“想休闲可以打辞职报告”,董明珠的发言忽视了什么?

可时至今日，难道我们仍无法平衡工作与生活吗？难道我们仍要以一种决绝的态度来选择其中一个吗？如果要休闲只能打辞职报告，那我们作为现代人的进步性体现在何处？如果一个世界500强企业，尚只能提出“打辞职报告”来获得休闲，是不是所有想在工作之余休闲放松的人，都只能辞职出走呢？这些问题都值得深思。有人反对...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

爆笑今天早上开完会,我手里拿着辞职报告跟老板说要辞职,老板斜着...

3.糗事酒桌爆笑冷笑话,酒桌上一个汉子频频给老婆打电话。“亲爱的,我一会儿就回家。”大家鸡皮疙瘩掉了一地,笑话他怕老婆在家偷人。是不是男人,还制不住她,汉子一脸悲愤地回答:“比那个可怕多了,她在家淘宝呢!”……4.今天早上开完会,我手里拿着辞职报告跟老板说要辞职,老板斜着看了我一眼!加六百,马上...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万...

关于辞职,这些你必须知道!

关于辞职,这些你必须知道!辞职报告怎么写?要提前多久交?保险、公积金要怎么交接?离职前还可享受什么权利?戳图↓↓↓带你了解!#不建议大家离职的几个月份#(央视新闻)

白云山李楚源辞职,曾遭实名举报

7月23日,白云山发布公告称,董事会于7月22日收到李楚源递交的书面辞职报告。公告显示,李楚源因个人原因,辞去公司第九届董事会董事长、执行董事及董事会战略发展与投资委员会主任的职务;辞职后,其不再担任公司的任何职务。截至公告披露日,李楚源未直接或间接持有公司股份。

立方数科:接受董事汪逸的辞职报告并推荐郭林生为非独立董事候选人

金融界6月28日消息，立方数科公告称，公司董事会近日收到董事汪逸的书面辞职报告，汪逸因个人原因申请辞去公司第九届董事会的董事职务，辞职后仍将在公司子公司担任其他职位。汪逸直接持有公司股份2,268,000股。辞职原因是经过审议，董事会决定其辞职后将会导致公司董事会成员低于公司章程规定的人数。据此，汪逸的辞职将...

我建议你,这一段时间不要离职

第一家公司,一个人当三个人用,自己既要做产品,又要管发售,还要顾售后,她觉得公司喜欢「压榨」打工人,受不了就辞职了。第二家公司,由于第一个产品上线效果不理想,领导质疑她做产品的能力,她也开始了自我怀疑,索性探索起换行。她想懂产品的做商务也有优势,于是跳槽去了一家小公司做起了商务。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...