太阳报:伯恩利青训教练写报告痛批孔帕尼和球员,发错群后辞职
然而,他最近撰写了一份报告,详细列出伯恩利每位球员的情况,几乎都是负面评价,但是将报告发错了群,之后被迫辞职。这份报告似乎是为某个经纪人写的,同时他在报告中也批评了孔帕尼,后者在上赛季结束后离开伯恩利前往拜仁慕尼黑。朗韦尔在伯恩利现有阵容评级报告的开头写道:“这并不容易编号,因为有很多主观因素——...
职场警示,如何避免成为下一个受害者?
原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远没有这么简单。公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!
辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议...
配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……
首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...
这份“辞职报告”被判不算数
陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”...
员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
法官:认定辞职应探求真意《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别...
如何撰写得体且专业的辞职报告?
辞职报告撰写全攻略1.抬头:细节之中见专业辞职报告的开头部分通常被称为“抬头”,它是你给这份报告定下的基调。在抬头中,建议使用标准的“辞职报告”字样,以体现你的专业性。需要明确的是,这里不应使用“申请”二字,因为辞职是你的权利,无需申请,只需提前通知雇主即可。
窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?
江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。
职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?
实践中,对于辞职报告对劳动关系解除的影响,当然也就不能一刀切,认为只要员工书写了辞职报告,用人单位即为合法解除劳动关系,不承担任何责任。在个案审理中,法院也应当充分查明事实,从辞职报告形成的时间、过程、用人单位的指示、劳动者的行为等角度充分探求真意,做到查明事实、准确认定,惩处不诚信行为。
关于辞职,这些你必须知道!
关于辞职,这些你必须知道!辞职报告怎么写?要提前多久交?保险、公积金要怎么交接?离职前还可享受什么权利?戳图↓↓↓带你了解!#不建议大家离职的几个月份#(央视新闻)