浙商银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

经过了一个周末的发酵之后,8月18日,浙商银行发布了行长张荣森辞职的公告。公告称,公司董事会近日收到张荣森先生提交的辞职报告。张荣森先生因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务,该等辞任自辞职报告送达本公司董事会时生效。董事会同意,在董事会聘任的新行长任职资格获国家金融监督管理总局核准之日前,由董事长陆建强...

初次去男友家,他妈让我做饭还说我高攀,我:让你儿子写离职报告吧

“如果你的思考能力有问题，我建议你去看一下脑科医生。我的态度已经表现得这么明显了，我对你一点兴趣都没有，你竟然还幻想着结婚？”我冷冷地回应。“呵，你还真敢说，就你家那条件，哪里配得上我哥？他马上就要升职成为总经理了，到时候身边围着一群女孩子，你就等着哭吧。”周芸的眼白都快翻到后脑勺去了...

美国司法部“史密斯专员”冲刺最后目标:赶在特朗普开除他前离职

除了在法庭上结案以外，史密斯的特别检察官身份，也要求他在离开前提交一份总结调查和决定的报告，目前并不清楚这份辞职前的最后报告，需要多少时间才能完成。多名美国政府官员表示，史密斯并不准备拖延，已经告知团队里不参与收尾工作的检察官和FBI特工，他们可以在接下来几周内规划离职事宜。值得一提的是，史密斯的总结...

员工“精神离职”背后,到底哪里出了问题?

2022年,美国有超过5000万名员工离职,其中35%的人没有找到下一份工作。员工也不一定要离开公司才能停止为公司工作,他们每时每刻都在决定对工作投入多少关注和精力。为了更好理解决定员工每日"购买"工作的因素,达特使用了产品研究工具,依靠定性访谈和其他数据收集技术,了解了人们对工作的真正需求。他的...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

请问,公司的要求合理吗?我有没有报告义务?北京张先生为您释疑张先生您好!竞业限制的制度设计旨在通过约束劳动者离职后的择业权,以保护用人单位的商业秘密,保持市场核心竞争力。部分用人单位从保护自身利益出发,在竞业限制协议中规定了“报告义务”,即要求劳动者离职后定期主动汇报就业情况并提交相应依据,希望借此...

某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...

小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,不然不给离职(www.e993.com)2024年11月22日。不知这是哪家券商这么奇葩。金石杂谈统计发现,注册地上海的有21家券商,员工超5000人的有国君、海通、申万、东方、光大。2024年中期分仓佣金下滑比例来看,有不少小券商分仓佣金几乎下滑100%,研究业务这是直接没了;...

私募管理人和高管的注意事项和实务操作

如果没有离职证明也没有劳动仲裁的材料,可以提供强制离职情况说明,主要内容包括在原机构的职务、实际离职时间、无法提供离职证明的原因、承诺真实性的文件。强制离职证明说明文件中可以包括:无法提供离职证明的原因,新任职机构的入职情况,后续规划情况,原公司任职期间的离职员工等事项。

报告称美国半导体业留不住人才:逾五成芯片工人考虑离职

报告称,超过一半的半导体和电子员工表示,到2023年,他们至少有可能在未来三到六个月内离开目前的工作。这一比例高于2021年的约五分之二。最常见的原因是缺乏职业发展,其次是工作场所灵活性有限。在英特尔公司工作了20年的麦肯锡高级顾问韦德·托勒(WadeToller)表示:“我们将进入需求繁荣期。半导体行业中约三分之一...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

劳动者离职后未报告就业情况,前东家能否追回竞业限制补偿金?

竞业限制的制度设计旨在通过约束劳动者离职后的择业权,以保护用人单位的商业秘密。部分用人单位从保护自身利益出发,在竞业限制协议中规定了“报告义务”...