浙商银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

经过了一个周末的发酵之后,8月18日,浙商银行发布了行长张荣森辞职的公告。公告称,公司董事会近日收到张荣森先生提交的辞职报告。张荣森先生因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务,该等辞任自辞职报告送达本公司董事会时生效。董事会同意,在董事会聘任的新行长任职资格获国家金融监督管理总局核准之日前,由董事长陆建强...

暴雷!负债323亿,员工离职,投资者讨债,又一民企跌落“神坛”

2024年10月23日,人福医药被立案通告,中国证监会下场调查,员工纷纷离职、公司陷入被追债的尴尬境地,其负债规模来到323亿,这一幕属实让人感慨莫名。作为一家民营企业,其创始人艾路明将人福医药推到巅峰属实不易,特别是在考虑他从中国发展早期就开始从商的背景后,就更能够了解到其中的种种艰辛。艾路明的家乡为湖北武...

员工“精神离职”背后,到底哪里出了问题?

哥伦比亚商学院教授斯蒂芬·迈尔(StephanMeier)在新书《员工的优势》(TheEmployeeAdvantage)中写道:"组织内有专门负责收集客户洞察并提升客户体验的团队,"礼来公司的员工体验报告也证实了这一点,"应该对员工及其体验给予同等程度的关注。"在加拿大电子商务公司Shopify,领导者们认识到,正如不同客户群体有不同...

员工持股计划服务期重估以及员工离职对股份支付的影响,如何进行...

三、说明股份支付的具体情况、相关人员在报告期内的变动情况、持股情况、费用冲回情况,说明会计处理是否符合《企业会计准则》的规定,部分高管离职对发行人是否构成重大不利变化。2022年股份支付费用冲回主要受服务期重估及部分高管及员工离职的影响。具体分析如下:(一)服务期重估2020年12月15日,公司审议通过《员工...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。报告义务亦属于双方竞业限制履行过程中产生的为实现主合同义务产生的附随...

甘源食品:当期领取薪酬员工总人数包括报告期初至报告期末在职员工...

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!公司《2023年年度报告》中“在职员工的数量”是以报告期末的在职员工人数为准,“当期领取薪酬员工总人数”包括报告期初至报告期末在职员工的数量及报告期内曾领取过薪酬但报告期末已经离职的员工人数(www.e993.com)2024年11月22日。感谢您的关注。点击进入互动平台查看更多回复信息...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

辞职报告并非辞职申请，它是一种通知。根据劳动法赋予的辞职权，员工无需企业批准即可离职。

IPO雷达|单色液晶龙头晶讯光电撤单!报告期分红1.27亿元,员工离职...

超3成员工离职,失业保险未缴纳比例曾高达60%申报材料显示,报告期各期末,晶讯光电的员工人数分别为2230人、2261人、2132人、2130人,其中2021年和2022年员工离职率分别为53.95%和45.78%。根据一轮问询回复显示,2021年-2022年,以及2023年上半年晶讯光电的离职率分别为34.71%、32.68%、15.38%,主要以生产人员为主,其...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

员工构成、加班情况及离职率等数据详尽披露!普华永道美国发布审计...

员工构成、加班情况及离职率等数据详尽披露!普华永道美国发布审计质量报告近日,普华永道美国发布了2023年审计质量报告。根据报告,在对普华永道员工的调查中,97%的员工收到关于审计质量重要性的一致信息,99%的员工了解公司的审计质量目标。2023年,普华永道美国审计业务共有14,923名员工。其中,合伙人及董事总经理...