最受HR欢迎的九个人才测评工具

PDP是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。通过...

pdp性格测试精确度提升至98%!

PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到“人尽其才”。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,分别为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型,所以很容易...

PDP性格测试:如何管理PDP各类型人员的策略

所谓PDP测评,全称为ProfessionalDyna-MetricPrograms,中文意思为行为特质动态衡量系统,是一种用来衡量个人行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。它基于人的天生特质进行评估,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。这五种类型的人分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉...

测一测,工作中你被浪费的「隐藏优势

以及你的职场压力调整风向标、职场内耗等级、职场能量风格……为此,武志红x看见心理测评团队基于PDP行为风格理论,研发了「职业动物天赋测评」,帮你挖掘和认识自己的职场优势与表现,在职场里找到合适自己的赛道,发挥自己的优势天赋。你的职场优势天赋是什么?你有着怎样的决策风格、能量风格?哪个时刻可以发挥你的优势,...

PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)

PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效。根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦(非常同意,打5分;比较同意,打4分;差不多,打3分;有一点同意,打2分;不同意,打1分)...

精准人才测评实现人岗匹配,全美在线(ATA)推出新一代测评产品OPA

为了便于理解和归类,生活中常见的测评多为“类型论”,比如MBTI按照外倾(E)-内倾(I)、感觉(S)-直觉(N)、理智(T)-情感(F)和判断(J)-知觉(P)不同的组合,归类为16种人格类型;PDP测验会把人归类为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型;九型人格测验更是把受测者分为9种类别,这种“归类”可以让我们...

PDP测试:儿子目标感、行动力、自信心和能量都弱,他却逆袭了

课程主要使用的性格测评工具是全球知名的PDP性格测试(行为特质动态衡量系统ProfessionalDyna-MetricPrograms)。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰...

从5种动物看老板的行事风格匹配相处模式,你学会了吗?|圈外同学

在PDP测试中,你可以根据老板的行事作风,将他们分成5种不同类型的动物,分别是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙。1.老虎型(支配型)老虎型上级一般企图心强烈,喜欢冒险。他们特别喜欢掌控全局,发号施令。这样的老板,行动力强,对目标全力以赴。所以,他很有可能是个工作狂,对你的要求也很高。

企业选用育留,找对人看准人,就用OPA

为了便于理解和归类,生活中常见的测评多为“类型论”,比如MBTI按照外倾(E)-内倾(I)、感觉(S)-直觉(N)、理智(T)-情感(F)和判断(J)-知觉(P)不同的组合,归类为16种人格类型;PDP测验会把人归类为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型和变色龙型;九型人格测验更是把受测者分为9种类别,这种“归类”可以让我们...

英耐商务英语创始人Lina:我要“大声说话”

英耐商务英语创始人Lina在接受自媒体她领袖金鑫的采访。在采访正式开始之前,Lina与我们聊起现在很流行的性格测评工具PDP,她的测评结果是“大老虎+孔雀”。“老虎”的解释是具有强烈的支配特质,胸怀大志、竞争力强、企图心和好胜心也很旺盛;而“孔雀”在人群中像明星,表达能力好、社交能力强,极具同理心,广结善缘...