2023年度部门整体支出绩效自评报告

聚焦“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出”,深化三项制度改革,优化企业负责人考核评价体系,全面推开全员绩效考核和薪酬分配制度改革,督促企业开展全员市场化公开招聘,中层管理人员竞聘上岗,市场化经营机制逐步形成。4.狠抓党建工作,压紧压实党建工作责任。坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“...

2023年度岳阳市行政审批服务局整体支出绩效自评报告

1、加快完善相应制度建设和账务处理能力,进一步提升部门效率,加强政策学习,提高思想认识,更大力度严格执行财经纪律;2、将绩效考核制度全面渗透到日常工作中,真正凸显绩效考核的作用,将员工的工作积极性和主动性调动起来;3、单位的各项工作能够与绩效考核的制度紧密结合起来,充分凸显出绩效考核的针对性,促使绩效管理的细节...

...城陵矶新港区科技创业服务中心 部门(单位)整体支出绩效自评报告

建议组织财务人员和部门工作人员预算、绩效工作培训,加强预算、绩效管理意识。二是严格财务审核,按照预算规定的项目进行财务核算,在预算金额内严格控制费用开支。部门整体支出绩效自评工作考核评分表2023年度部门整体支出绩效评价基础数据表说明:“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况,“公用经费”填报基本...

...2023年度中央转移支付公立医院综合改革项目绩效评价自评报告的函

二是印发《广东省卫生健康委办公室关于开展2023年度公立医院综合改革补助资金绩效评价自评工作的通知》(粤卫办体改函〔2024〕2号),组织各地市对2023年度公立医院综合改革补助资金开展绩效评价。三是印发《广东省2023年度深化医药卫生体制改革暨健康广东行动考核方案》(粤医改〔2024〕1号),组织开展2023年度深化医改综合考核...

娄底市民政局2023年度部门整体支出绩效自评报告

(一)市绩效办对我单位2023年度部门(单位)的绩效评估考核结果为优。(二)根据娄底市民政局《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,我单位2023年申报的绩效目标均已完成,自评得分100分。五、存在的问题及原因分析我们单位人员编制太少,局机关只有26个编制,但是有十个科室,有十二项职能,工作任务很重,有几项纳入...

2021 年度部门整体绩效评价报告

附件12021年度部门整体绩效评价报告部门名称:深圳市大鹏新区综合办公室-1-深圳市大鹏新区综合办公室(以下简称"我办")结合实际,采取多种方式获取相关数据,检查基本支出,项目支出有关账目,收集整理相关资料进行分析,总结,最后形成本绩效自评报告.现将2021年绩效评价工作整体绩效自评报告如下:一,部门(...

2022年江门市自然资源局部门整体支出绩效自评报告和项目绩效自评...

部门整体支出绩效自评报告部门名称:江门市自然资源局联系电话:0750-3502962填报日期:2023-3-30一、部门基本情况(一)部门职能。根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《江门市机构改革方案》《江门市机构改革实施方案》,设立市自然资源局,是市政府工作部门,为正处级,加挂市海洋局牌子。

关于开展2023-2024学年教学实验室绩效考核工作的通知

学校考核小组听取实验室主任绩效自评汇报,并实地考察实验室年度建设情况,审核查验相关支撑资料,按照评分标准和测评表相关要求现场打分。现场考核时间另行通知。五、具体要求1.请学院(部)主要负责人高度重视,安排专人组织做好本单位教学实验室绩效考核工作。原则上各单位分管实验室建设的副院长应参与本单位教学实验室...

娄底市慈善服务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告

七、部门下属预算单位绩效自评评审结果及自评报告公开网址链接。(该项由下属预算单位的主管部门报送)我中心属于娄底市民政局的局属单位,按规定不需报送。八、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况(一)2023年度的整体支出绩效自评结果将作为我中心年度绩效考核的重要参考依据...

广发证券股份有限公司 第十届董事会第三十三次会议决议公告

十一、审议关于《广发证券2023年度经营管理层履职情况、绩效考核情况、薪酬情况专项说明》的议案公司第十届董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议审议通过了该议案。以上议案同意票11票,反对票0票,弃权票0票。反对票或弃权票的理由:不适用。以上议案需提交股东大会听取。