智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展了问卷调研,并发布了《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供了参考。一、毕业去向:自由职业和慢就业比例上升智联招聘的调研数据显示,2024届应届毕业生选择自由职业和慢就业的...

58同城发布《2021年返城就业调研报告》

58同城《2021年返城就业调研报告》显示,春节后,47%的职场人选择去一线城市就业,只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市,去二线/三线及以下城市打拼。这表明,一线城市仍是人才就业的高地,由于收入水平更高、发展空间更大,一线城市吸引了更多人才前去求职。城市发展速度与生活质量是与跳槽紧密相关的要素。56%的...

38页|2024年Q3招聘调研报告

《2024年Q3猎聘季度招聘调研报告》提供了对当前宏观经济、劳动力市场、招聘需求和人才招聘策略的深入分析。宏观经济预测:-国际货币基金组织上调了对中国2024年经济增长的预测至5.0%,显示出市场恢复态势的稳定性。-制造业PMI指数显示生产保持扩张,就业趋势稳定。-预计消费潜力将进一步释放,汽车销售和房地产市场将...

2024年第三季度猎聘季度招聘调研报告

近日,猎聘大数据研究院发布了《猎聘季度招聘调研报告2024年第三季度》。这份报告深入分析了2024年第三季度的宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势,为企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作。报告中不仅包含了对各区域、各行业的详细分析,还涵盖了人才需求调研、人才招聘策略等内容,...

超九成企业面临AI人才荒!报告称招聘难与就业难困境并存

行业内竞争加剧引发的“抢人大战”，助推人工智能岗位的薪资水涨船高。据调研数据，2022年人工智能新发岗位的平均月薪为43817元，而2023年1-8月，该数字涨至46518元，涨幅达6.16%。但当前企业面临合适人工智能人才短缺的窘况，供需比仅为0.39。从企业倾向的招聘渠道来看，网络招聘和人才市场虽然占比最高，为44....

智联招聘发布《2024年二季度人才市场热点快报》

智联招聘持续洞察就业市场趋势,对高技术制造业的人才需求、发展趋势,以及00后职场人的工作和消费情况进行分析与调研,发布《2024年二季度人才市场热点快报》(www.e993.com)2024年11月22日。智联招聘数据显示,今年二季度,高技术制造业招聘需求增势亮眼,电子技术/半导体/集成电路、汽车、航空/航天研究与制造、加工制造等行业招聘职位数分别...

求职更积极工作更求稳 智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

半岛网5月12日讯(记者孙贴静)2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

??全国近半成企业维持人数不变,业务需求收缩是招聘需求减少的主要原因。在当前的就业市场中,企业对于人才的需求呈现出一定的稳定性,有近半数的企业选择维持现有的员工人数不变,调研显示,业务需求减少是企业收缩招聘规模的主要原因,其次为企业基于成本管理。

智研咨询—中国网络招聘行业市场运行态势分析报告(2024版)

为方便行业人士或投资者更进一步了解网络招聘行业现状与前景,智研咨询特推出《2024-2030年中国网络招聘行业市场发展调研及未来前景规划报告》(以下简称《报告》)。报告对中国网络招聘市场做出全面梳理和深入分析,是智研咨询多年连续追踪、实地走访、调研和分析成果的呈现。

最新调查显示:九成企业有招聘需求,新质生产力相关行业对高技能...

2024年九成企业有社会招聘需求，战略性新兴产业对高技术人才需求旺盛。4日，中智咨询发布《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》。这份报告的样本来自近3500家企业，覆盖全国一线、新一线和二三线主要城市，包括国有、民营和外资企业，涵盖制造、高科技、销售贸易/消费品、能源化工、汽车、医药健康、金融、建工...