2024海归就业力调查报告:企业对硕士海归需求量更大

《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示，半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇，包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等，在外资企业与私营企业中，超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校，同时也看重海外（43%）和国内（29%）的工作...

2024年中国市场不包含冻薪的薪资增长率为4.3%,预计2025年为4.4% |...

根据2024美世整体薪酬调研,预计2025年这两个行业的薪资涨幅(不包含冻薪)平均将达到4.8%。按地区情况来看,根据2024美世整体薪酬调研,一线城市对于2025年的薪资增长预期(不包含冻薪)差异不大,在4.4%-4.6%之间。二线城市中,无锡、常州、天津、苏州2025年薪资增长率(不包含冻薪)略高于全国数据,均为4.5%,南京和全国薪资...

美世发布年度薪酬调研结果:2025中国市场薪资增长率预计为4.4%

其中,2024年中国市场的薪酬实际增长率为4.3%(不包括冻薪),相较去年同期预估的2024薪资增长,降低了0.7%。美世整体薪酬调研结果基于近4,000家中国参调企业的回复。根据调研结果,美世预计2025年中国市场薪资增长率(不包括冻薪)为4.4%。调研还显示,2024年上半年员工主动离职率由去年同期的4.9%下降至3.9%。由于企业对于发...

特斯拉近10万员工薪酬曝光

BI将该公司的基本工资中位数与传统汽车制造商和市值最大的六家科技公司进行了比较,结果显示,特斯拉落后于除亚马逊以外的所有公司。根据2021年的SEC文件,特斯拉员工的薪酬中位数约为4万美元。2023年特斯拉员工的薪酬中位数为4.6万美元,只高于亚马逊的3.6万美元。2023年12月,特斯拉在提交给美国证券交易委员会(SEC)的...

《2023「CSO首席可持续发展官」企业经理人调研报告》发布

在调研中,有52%的可持续发展经理人表示其薪资水平较上一年度有所提升,其中34%提升幅度在10%以下,18%的经理人提升幅度在11%—30%。其中,来自制造业的经理人薪资增长情况最好,有65%的经理人表示相较2022年有了提升。并且,建立有专职可持续发展部门和高层对可持续发展关注度较高的企业中,经理人薪资上升的可能性...

前程无忧发布2024年第一季度薪酬调研报告:市场需求回升,薪酬保持平

一线城市薪酬环比继续领跑整体态势保持平稳(单位:元/月)前程无忧人力资源调研中心数据显示,一季度27个热门城市薪酬水平整体保持平稳态势,其中一线城市薪酬环比保持领先(www.e993.com)2024年11月14日。分析认为,一方面,随着稳增长政策持续发力,市场需求逐步回升;另一方面,受部分企业2023年四季度及年度绩效奖金在一季度发放兑现,一季度人才流动及部分企...

薪酬调研分析:洞察行业薪酬趋势,优化薪资策略

同时,明确目的和范围也有助于选择合适的调研方法和工具。不同的目的和范围可能需要不同的数据来源和调研方法。例如,了解行业薪酬水平可能需要收集公开的薪酬报告和统计数据,而比较不同岗位的薪酬差异则可能需要深入企业内部进行访谈和调查。此外,明确目的和范围还有助于在调研过程中保持一致性和连贯性。调研人员可以在...

2023年度电子工程师薪资及发展调查报告

具体收入分布可以在文末下载PDF版报告查看。单看2023年收入可能不够直观,与2022年对比一下就能清楚地反映这一年来行业大概的情况。从调查数据看,三成以上实现了正常调薪,约1/4的受访者反应公司只给部分人加薪,其余保持不变,这也应该属于正常调薪的方式之一。所以我们可以得出一半左右的厂商在2023年还是处于正常运...

58同城发布《2024年返城就业调研报告》,90后偏爱互联网,00后目光...

金融行业薪资领跑,平均月薪10100元薪酬水平是影响职场人择业的关键因素。在行业平均工资调查中,金融/银行/证券/投资行业的待遇依旧领跑,平均月薪资达10100元,其次为生产管理/研发、人事/行政/后勤,平均薪资分别为9328元、8546元;教育培训、运动健身、计算机/互联网/通信等行业薪资水平也较为靠前。

职场调研显示,男女薪资差距逐渐降低

适逢“三八”国际劳动妇女节,拉勾招聘针对一线及新一线城市数字科技行业的女性职场人员进行了深入的专项调研,并据此发布了《一线及新一线城市数字科技行业职场女性洞察报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,一线及新一线城市数字科技行业的女性职场人员平均月薪为18751元,较去年同期下降0.8%。此外,女性平均薪酬低于男性...