领导任职谈话后,有人在考察时诬告,反映问题大家可警惕
领导任职谈话后,我终于能够长出一口气,放下了心中的担忧和困惑。在之前的考察过程中,竟然有人对我进行诬告,让我感到非常不安和焦虑。但是,当领导找我进行任职谈话时,我才明白了事情的真相。原来,领导早已知晓这一切,并且会秉公处理,将事情查得水落石出。他们告诉我,这种情况其实是在职场上干好工作的过程中难免会...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
2.开展谈心谈话。坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,...
2024年黄冈麻城市事业单位公开招聘引进高层次人才体检、考察公告
考察报告作为事业单位工作人员录用审批的申报材料,应当如实记录考察经过,全面反映考察对象思想、工作、学习等方面的表现及主要优缺点。同时考察报告中应重点描述考生道德品行考察情况。考察报告所附的证明材料应当注明出处,并由相关证明人签名或加盖公章。7.审核确定。考察结束后,用人单位及主管部门要认真审核每份考察报告,...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
(4)谈话考察内容自动生成报告,提高干部考评精准性结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时记录和转化成文字,并自动提炼评语形成干部评价标签,智能统计高频词,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。
第34讲 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织纪律...
(一)违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报;(二)在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题;(三)不按要求报告或者不如实报告个人去向;(四)不如实填报个人档案资料(www.e993.com)2024年9月7日。本条规定了一系列违反组织纪律的行为,咱们逐一来分析——①关于个人有关事项报告。2010年7月,中办国办印发了《关于领导干部报告个人有关事项...
中国共产党纪律处分条例(全文)
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
干部考察谈话应把握“三度”
如面对的是考察对象单位或部门领导,则重点了解干部的总体表现、大局观念、履职情况、工作实绩等,着重德能勤绩廉的全面了解;如面对的是考察对象部门同事,则应从工作、生活方面入手,着重从为人处事、性格特点、工作作风、优缺点等方面探究;面对的是基层群众,则要从联系基层、服务群众方面出发,主要了解干部为民服务表现,...
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
五是更加注重好中选优。坚持好中选优、优中选强,不搞平衡照顾和降格以求,严格控制评优比例,确保让“干得好的考得好”。领导班子年度考核优秀等次原则上从推动高质量发展成绩突出的地区和部门(单位)中产生,领导干部优秀等次从实绩突出、担当作为、群众公认的干部中产生。75个脱贫县中乡村振兴实绩考核为优秀且没...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、作风和廉政情况,防止简单以票或者以分取人。第十六条选拔任用事业单位领导人员,应当严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项...