甘肃省贯彻落实第三轮中央生态环境保护督察报告整改方案
(三)省委组织部、省发展改革委、省统计局要会同有关部门,按照《甘肃省高质量发展综合评价指标体系(修订版)》开展高质量发展综合绩效评价工作,重点评价推动高质量发展工作的总体情况,有效反映高质量发展进程中的优势、成效和短板弱项。各级审计机关严格执行党政领导干部自然资源资产离任(任中)审计,推动领导干部切实履行自然...
安徽:考核减负为实干加速
强化考核结果刚性运用,让真干事、能干事、干成事的干部受褒奖,推动干部能上能下。对优秀等次的领导班子和领导干部通报表扬、嘉奖、记功,对未获得优秀等次但工作实绩比较突出、进步较大的领导班子,评选10个“争先进位奖”,扩大激励面;对领导班子和领导干部存在突出问题的,视情约谈、谈话提醒或给予组织处理。
...总结会、领导班子和领导干部考核和干部选拔任用“一报告两评议...
提出强化优势特色、调整优化结构、拓展创新提高、固本强基超越的工作方向,并具化为要建设四共、四同、四好班子,院区建设可研报告获批,入选国家中医医学中心等十项重点任务,围绕党的六大建设提出今年的党建工作要点。强调医院党委要持续发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,全体领导、干部要以大会为契...
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,帮助剖析问题根源,改进工作方法。去年年度考核,这名干部评价等次跃升为“优秀”,干事创业信心更足了。“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做...
...共产党北京市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告
完善责任体系。深化全面从严治党责任考核,将党内监督和9类监督全部纳入考核体系,逐一明确责任主体和职责内容。定期向市领导专题报告分管领域全面从严治党情况,协助市领导开展现场督查,约谈48家单位“一把手”,形成年初有部署、月度有点评、年终有考核的责任落实闭环。
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效(www.e993.com)2024年10月16日。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效...
《陕西省中等职业学校学生工作规范》印发
第六条学校要优化学生工作队伍结构,选优配强班主任和学生工作干部,加强培养培训,建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的学生工作队伍。建设班主任工作室,制订班主任业务能力提升计划,组织班主任能力比赛等活动,提升班主任的业务素养和育人能力。学校负责学生工作的党政管理干部原则上应有从事思想政治课...
道县:优化考核评价机制 激励干部担当实干
2023年来,道县桥头镇充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用,创新考核方式,不断完善干部考核评价机制,通过年度考核指标“瘦身”、完善平时考核机制、强化考核结果应用等方式,激励镇村两级干部更加担当作为。聚焦政治引领,持续优化考核指标设计。强化组织领导。镇党委强化一盘棋谋划、一体化推进,成立了由党委书记...
山东居民主要健康指标将纳入领导干部考核评价
记者从会上了解到,今年山东将强力推动健康中国山东方案落实见效。以制定实施健康中国山东方案为统领,建立领导协调监测评估和考核机制,启动实施一批体现山东特色,发挥山东优势,适应山东需求的健康行动。
甘肃省管领导班子和领导干部考核结果来了!
2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,综合分析研究提出了考核结果。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847人,评定优秀416人、称职(合格)1388人、基本称职(基本合格)...