HR忙碌一年了,2024年的年终报告可以好好利用这些数据,若有eHR更好

1、确定报告目标和范围●明确年终总结报告的目的,比如评估过去一年的人力资源成效、规划来年的工作重点等。●确定报告的时间范围,通常为过去一年。2、数据收集●从人力资源管理系统中提取相关数据,包括但不限于员工数据、招聘数据、培训记录、绩效评估、薪酬和福利信息、休假和考勤数据等。●确保数据的准确性和完...

TechWeb

马库拉还意识到,在当时只有公司、大学和政府使用计算机的情况下,苹果如果想达到所预期的规模,就需要一位市场专家,而这份工作的最佳人选就是他本人,原因是他不仅懂营销,还知道如何在潜在客户与那些嬉皮士们敲敲打打做出来的东西之间搭起一座桥梁。在马库拉的推动下,斯科特与卡特此后相继加入苹果。这三位曾在半导体公...

逾期安置过渡费项目支出绩效评价报告(2022年度)

(1)对于被征收房屋价值的补偿,由具有相应资质的房地价格评估机构按照类似房地产市场价格进行评估。(2)按照房地产评估机构根据被征收房屋的合法建筑面积、区位、结构、用途、新旧程度等因素出具的房地产市场评估价值报告,对被征收人补偿房屋价值费。(3)按被征收房屋的合法主建筑面积对被征收人支付搬迁补助费,费用为10...

南通江山农药化工股份有限公司2023年年度报告摘要

1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到sse网站仔细阅读年度报告全文。2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。3公司...

人事工作流程明细梳理表.xls

清晰的人事工作流程明细梳理可以帮助人事工作人员明确职责减少工作中的混乱和重复,提高整体工作质量。当人事工作流程得到科学合理的梳理后企业能够更顺畅地进行人员招聘、培训、考核等各项工作更好地应对市场竞争和企业发展的需求降低因人事管理不善而带来的风险。

迎风击浪 进而有为 | 清华同衡2023年度工作总结大会顺利举行

清华同衡的点滴积累,离不开同衡人的热情付出和努力拼搏,总结大会上对2023年为同衡做出突出贡献的员工和团队给予表彰奖励(www.e993.com)2024年11月23日。共颁发2023年度院级优秀项目60个、优秀员工147人、工会优秀干部与干事23人、工会优秀协会4个、工会优秀部门1个、优秀党务工作者15人、先进党支部5个、优秀干部53人、年度特色团队24个、优秀团队...

(安全制度)滕州市第五中学 食堂食品安全管理制度

8.学校应建立学校领导、监管部门、食堂三级管理机制,学校总务处配备专职管理人员,食品安全员及食品总监履行学生食堂监管职责;成立“食堂工作委员会及工作小组”、“膳食管理委员会”,组织引导学生家长、老师参与食堂民主管理;学校组织对学生食堂经营服务情况进行评月评价机制。

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。3、...

...有限公司关于重庆百亚卫生用品股份有限公司的辅导工作总结报告

自2015年9月起,中金公司按照《公司法》、《证券法》、《证券发行上市保荐业务管理办法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》以及中国证监会的其他相关规定,对重庆百亚开展辅导工作。目前,中金公司对重庆百亚的辅导工作已经完成,现就辅导工作总结并向贵局汇报,敬请贵局进行监督和指导。

HR年终工作总结与年度人力规划怎么做?

二、年度人力资源工作复盘:如何构建数据分析指标体系?每年人力资源部门工作复盘,主要对企业人力资源政策和实践工作进行系统评估,梳理工作亮点与不足,并且对存在的不足及原因进行盘查,为未来人力资源计划和工作提供依据。针对人力资源部门工作的复盘总结可以重点关注以下三大方向问题:...