中共三亚市育才生态区工作委员会
设有8名政企约见联络员,做到“企业吹哨、政府报到”;我区领导班子主动按照推动规上企业高质量发展大调研大服务主题教育专项行动要求,对辖区内企业开展大调研大服务工作,畅通政企沟通渠道,不断优化我区营商环境
中共眉山市总工会党组关于巡察集中整改进展情况的通报
三是召开了全市产改工作现场会、培训会、推进会,印制了《全市产业工人队伍建设改革经验材料汇报》,收录了典型企业产改经验13篇,产改经验获《四川产改专报》《四川工人日报》刊发11期,扩大“以点带面”效应。对产改“千企行动”第一批入库企业进行了阶段性总结与评估,新增第二批入库企业13家,形成了“3+26+54...
试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结
试用期总结报告自己在试用期阶段对自己工作的总结,要从工作实践中去总结成绩和经验,从找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。试用期的工作总结需要写的内容有很多,其中主要内容包括对试用期工作的回顾、总结,对企业文化的理解:自己在工作中的表现及不足,如何改进存在的不足:及对今后工作的设想、建议等等。
杭州拱墅区试用期干部转正要先上网晒工作
“王旭红等9名同志试用期期间工作总结公示”着实吸引了该区干部群众的眼球。试用期干部转正要先上网晒工作,这在拱墅区尚属首次,在杭州市也未曾有过。据悉,该区今后但凡提拔使用干部,都会把考察对象的工作总结放到网上公示,接受广泛监督。“这样做,为的就是加强监督,有利于挤干水分,亮出干货,真正把干部的工作实绩...
关于试用期,看本文就够了!试用期员工究竟该如何考核、辞退?
中华人民共和国劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……要点:有证据证明不符合录用条件;必须在试用期内发出解除合同的通知,过了试用期则默认转正。中华人民共和国劳动合同法
戴和根畅谈“中国化学经验”:实施精细化管理,推动高质量发展
三年一竞聘、全体起立再就位(www.e993.com)2024年10月23日。严把“进”的关口,新录用员工100%实施公开招聘。完善常态化退出机制,加强员工试用期考核、合同期满考核和日常绩效考核,畅通“出”的通道。通过竞聘上岗和严格考核淘汰不合格者,三年来,有近5800名员工因考核末等退出岗位解除合同,超过集团公司总人数的12%。
中共中国海峡人才市场党组关于巡视整改情况的通报
四是要求人力资源部认真吸取教训,保证今后要严格按照审定后的市场党组贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》实施细则开展干部选任工作。2016年1月新提任的4名职员6级以上干部,严格按规定实行一年的试用期,职能部门将于2017年1月组织试用期考核,考核结果报党组审定。