海归职业稳定性普遍提升!《2024海归就业力调查报告》发布

海归职业稳定性普遍提升关于海归收入情况，《报告》显示，海归年收入随着工作年限的增加而上涨，同时学历、就业城市和毕业院校排名与收入呈正相关。调查还发现，毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。在雇主看来，2024年海归的工作稳定性较强，超过六成的海归在职稳定期为1-3年，近三成超过3年。...

中国游戏产业“灰色人群”现状调查报告之上海篇

但与“游侠创作室”中的大多成员要不尚在求学,要不就已经正式进入游戏产业圈不同,HAPIII有着一个政府机关公务员的正式职业。不过,这个“公务员”的身份丝毫不影响HAPIII在游戏圈中的闯荡——除了游侠创作室以外,目前他还是目前一个相当知名的网络游戏站点的站长(根据采访对象的意愿,网站具体名称不在此透露)。HAPI...

《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...

海归职业稳定性普遍提升关于海归收入情况,《2024海归就业力调查报告》显示,海归年收入随着工作年限的增加而上涨,同时学历、就业城市和毕业院校排名与收入呈正相关。调查还发现,毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。在雇主看来,2024年海归的工作稳定性较强,超过六成的海归在职稳定期为1-3年,近三...

浙江发布高校毕业生职业发展调查报告 20人中1人创业

报告显示,截至2015年6月,我省高校2014届毕业生毕业一年后的总体就业率为96.26%,其中本科院校为95.48%,高职院校为97.18%。受雇工作:80.33%根据调查报告,受雇工作依然成为我省高校毕业生就业的主要选择,占80.33%。2014届毕业生普遍选择在省会城市或地、县级市就业,只有11.45%的毕业生选择区乡镇或农村就业。毕业生在...

...的供应链挑战与应对——2024年中国首席供应链官调查报告》(摘要)

调研显示供应链核心技术和创新能力不足,地缘政治因素、账期困局、供应链管理人才缺口等问题对我国大型工商企业供应链韧性和安全发展影响突出。由于本次调研仅面向规模以上的大型、大中型企业,对企业所属行业、区域尚未做进一步细化,同时调研时间有限,因此报告还存在诸多不足,仅作为对当前工商企业供应链基本情况调研了解的参...

山东旅游职业学院毕业生就业跟踪调查分析报告项目竞争性磋商

山东旅游职业学院毕业生就业跟踪调查分析报告项目采购项目的潜在供应商应在济南市历下区茂岭山三号路与规划路交叉口中欧校友产业大厦20楼获取采购文件,并于2024年07月29日09点30分(北京时间)前提交响应文件(www.e993.com)2024年11月20日。一、项目基本情况项目编号:SDSL-2024-111...

《2023养老护理员职业现状调查研究报告》发布

央广网上海12月13日消息(记者韩晓余)12月12日,《2023养老护理员职业现状调查研究报告》在中国老龄事业发展基金会主办的第三届“12·12护理员节”上发布。报告指出,在我国人口结构现状和发展趋势下,需要从积极老龄化的国家战略高度,也需要从养老行业高质量发展的视角,构建养老护理人才的培养、使用、评价和激励机制,促...

...员节”举行 重磅发布《2023养老护理员职业现状调查研究报告》

该报告指出，在我国人口结构现状和发展趋势下，需要从积极老龄化的国家战略高度，也需要从养老行业高质量发展的视角，构建养老护理人才的培养、使用、评价和激励机制，促进养老护理员的职业发展。第七次全国人口普查结果显示，我国60周岁及以上老年人口26402万人，占总人口的18.7%。预计“十四五”时期这一数字将超过3亿...

军人职业荣誉感调查报告

军人职业荣誉感调查报告根据军政会议指出的增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感的要求,我们发现军人职业荣誉感正在降低。主要表现在参军入伍的光荣感减弱、社会大众的认同感减弱、献身国防的责任感减弱以及受到褒奖的自豪感降低。分析认为,这主要是由于社会变革带来的思想冲击、制度缺失导致的地位下降以及部队积弊引发的...

留学回国人员就业状况调查报告

择业要素。40.89%的个体在择业时最为看重的要素是薪资福利,32.80%的个体则更看重职业发展空间。留学回国人员大多在乎短期效益与长期发展,薪资福利待遇和职业发展空间成为其职业选择的重要影响因素。国际人才流动限制的影响统计显示,约有67.25%的中国留学人员遭遇到签证的限制。