新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
医德医风考评要坚持实事求是、客观公正、公开公平的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次,考核周期为一年。各级各类医疗机构要为每位医务人员建立医德医风考评档案,考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为3个步骤:(一)自我评价医务人员...
关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
遵守国家宪法和法律,自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。申报人员近5年个人年度考核为合格以上等次。(二)岗位要求实行专业技术岗位管理的事业单位,按照评聘结合的原则,申报人员数和空缺岗位数按照1:1申报,申报人单位须填写《陕西省...
职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!基层“万年主治...
《通知》明确要求:注重医德医风的考核。将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操...
要闻| 交大一附院一周新闻回顾
12月13日,行风建设办公室组织召开2023年度行风建设与医德考评工作会议,会议由行风建设办公室主任杨勇主持,院科两级考评员共计60余人参加此次会议。行风建设办公室韩真首先对2023年工作进行总结汇报,详细介绍了2023年终医务人员医德考评工作安排。杨勇强调医德考评工作是开展和落实医院医德医风建设的重要要求,希望各考评员按...
医院审计巡查常见问题汇编|质控|医务科|药剂科|医疗机构|医疗服务...
19.具体问题:医德医风建设薄弱,价值取向出现偏差。整改情况:一是建立健全机构。202X年X月成立了行风办公室,选派1名年富力强干部担任负责人,配备4名骨干主抓行风建设;修订了《行风管理制度》《行风建设查房制度》《患者回访制度》等,把医德医风考评与科室达标、个人晋升和绩效分配挂钩。二是营造风清气正氛围。结合...
护士长个人年终总结
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报(www.e993.com)2024年9月9日。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于x月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
护士长月工作总结范文简短
1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。2、按要求把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。3、积极参加护士长例会:认真记录安排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,并学习护士长管理相关资料。三、加强护理人员医德医风建设:1、继续落实护士行为规范,在日常工作中...
虎林市中医院2007上半年工作总结
1、抓好岗位练兵,使医疗护理质量进一步提高。2、加大科技兴院力度,让医疗技术取得新突破。3、严肃纪律,使医德医风建设进一步提高,继续开展优质服务。4、健全各项规章制度,抓好重点薄弱环节的管理,加强科室间的团结协作,建立监督机制,重视医疗投诉,减少医疗纠纷。
星级护士、星级科室评选方案
组员:护理部、考核办、医德医风办公室、院感办主任、宣教科成员及各科护士长科室考评小组组长:科室护士长组员:科室护士及医生二、评选范围:具有执业资格的在职、在岗的临床护士三、考评内容1、星级护士考评内容包括:职业道德、行为规范、劳动纪律、文书质量、专业素质,晚夜班完成情况满意度测评。
中共赣州市第三人民医院委员会关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:一是修订医德医风考评制度,将医德医风考核结果与组织人事等考核进行有效联动。医院医德医风管理委员会对2021年以来给予“降低岗位等级”处分和医院处罚通报医务人员的医德医风等次进行重新考评。二是严格执行医疗行业法律法规,对不规范诊疗行为进行全院通报并开展警示教育;加强医院积分管理制度的运用,实现医务、质...