选择激情,选择完美|一诺生物企业文化学习心得分享
有了激情工作起来就有了动力,有了动力做起事情来就没有困难了。一诺生物企业文化《选择激情选择完美》教会了我们无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到困难就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。通过本节的学习,使我学...
分流季 送上信阳职业教育质量年度报告
为此,学校经常邀请一些成功的企业家到我校给学生讲课,讲课的内容大致有:一是企业文化理念(主要是经验管理理念);二是企业员工的行为准则;三是企业形象(企业标识、历史沿革、成长创造史);四是企业的用人标准。每次讲座都要求学生做好笔记,结束后,组织学生展开讨论,写心得体会和感悟,将优秀的稿件刊登在校刊和黑板报上,...
鹏鼎控股CEO沈庆芳:从宝安起步,走向PCB全球一流集团
第一,我们企业文化第一条就是“不做晚上睡不着觉的事”。本来企业经营就很辛苦,如果还要不守诚信、生产劣质品质等等,就会每天都过得很辛苦。如果你不讲究诚信,客户怎么相信你?不把品质做好,客户凭什么要把订单交给你?第二,我们全球有4万余员工,什么都由我来管,这是不可能做到的,所以必须要每个人都负起责任...
赵福全对话李斌(全):蔚来服务密码——对客户的体验全程负责
理念先行:必须把服务用户作为企业最底层的核心理念,在蔚来上市之初,我就把名下1/3的股份捐出来成立了用户信托。蔚来内部是没有KPI(关键绩效指标)的,我们通过价值观驱动管理。用户顾问的激励机制,不是看他卖了多少车,而是看用户的满意度。用服务赚人品:在汽车产品上赚钱,同时在汽车服务上做到极致来“赚人品”。大...
好润力推生物发酵饲料、进军现代渔业养殖
二、热心公益事业,为社会提供稳定的就业岗位,体现企业的社会责任感、价值感;三、努力帮助公司员工凸显个人价值,实现创业梦想。记者:请您对公司企业文化做下介绍,我们想要成为一个什么样的企业?刘爱民:应该说好润自成立以来,一直都是比较注重企业文化的建设的,目前企业文化建设一直处于不断完善当中,简单介绍如下:...
叶贵本:让中华优秀传统文化浸润每个人心灵
叶贵本:近年来,我为企业界作了很多报告(www.e993.com)2024年10月22日。在我看来,企业和人一样,需要有精神。企业的生命力在企业文化上,文化是企业的灵魂。现在很多人说生意不好做,好像市场在洗牌一样,我认为不是在洗牌,是在洗人。市场的逐渐规范会淘汰那些说假话的、骗人的、借钱不还的、只图赚钱的人,真正做事的、讲诚信的、正直的、有社会...
青年工作动态 第50期-国务院国有资产监督管理委员会
神东集团以“五化四型”企业为核心的先进管理理念和文化为基础,以先进的技术手段、科学的系统规划为支撑,探索出了一条具有神东特色的新型工业化道路。但是行业的整体发展单靠一家企业是无法实现的。长期以来,我国煤炭产业走的是一条粗放型的发展道路,煤炭产业总体水平与先进的煤炭主产国相比,仍然有相当大的差距,还存...
《筑梦》连载22: 明化集团浴火重生记
一、涵养企业精神,培育企业文化过去的五年注定是明化六十年发展史上极不平凡的五年。回望五年艰辛历程,我们可以发现在每个关键时点、每个工作领域都是以认知为指引,以理念为先导,无处不闪耀着优秀国学文化思想与智慧的光芒。集团启动搬迁后,首先要面对的是员工的分流安置工作。面对北四厂复杂的历史遗留问题,我们制定...