某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...
但是,你能想到的是各种威逼利诱pua,降薪裁员不落下。但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然后裁员威胁,再是降薪威胁。小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,...
辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)
完成辞职交接:在递交辞职报告后,应认真负责地完成工作交接,站好最后一班岗。保持与原就职企业的良好关...
员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...
同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照...
离职报告多写“请批示”3个字被判赔偿2.9万,资深HR手把手教你写...
年前,有这样一则“大连一员工离职报告多写“请批示”三个字,被判赔偿公司2.9万元”的话题冲上热搜,引发热议。事情的原委是这样的:2021年3月,辽宁省大连市一家软件开发公司的员工彭某因为公司连续5年没有涨薪决定离职。根据相关法律的规定,他提前30日向人力资源部门提交了书面的离职报告。但是提交离职报告时他干...
欠薪、停社保,还不给开离职报告?世润德工程:工作未交接完
向世润德工程项目管理有限公司提出离职,虽然领导同意了,但是却一直不给离职报告。到目前为止,高女士的社保已经被停掉,离职当月11天的工资也没有发放,上述情况让她很是无奈。记者从世润德工程项目管理有限公司处了解到,之所以没给高女士开离职报告,是因为有一份重要资料没交接清楚。
离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”
岁末年初,是一些员工离职辞职的高峰期(www.e993.com)2024年10月27日。怎样让离职这件事“平安着陆”,不给“东家”留下“把柄”?法律专家表示,其中有些“坑”,劳动者要提防。离职报告多写3个字员工赔了公司2.9万元工人日报近日报道了一宗个案:2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告...
离职报告范文:离职流程一
离职报告范文:离职流程一1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部门负责人、主管副总经理、总经理批准;...
离职报告多写3个字 赔2万9!
“作为劳动者,也要注意站好最后一班岗,切忌一走了之。”甘静仪表示,员工在离职手续未完成之前一走了之,企业有权要求员工赔偿。但企业向员工索赔也需要依据,即企业应当举证其因员工拒绝办理离职交接手续而造成了损失。蔡飞提醒说:“辞职报告要写清楚离职的原因、离职的时间。要写明是辞职的通知书,而不是申请书。
职场法案 | 委托他人代写的辞职报告是否有效?
2018年8月21日尤某委托同事柏某书写辞职报告,以照顾家庭为由申请辞职。酒店在收到尤某的辞职报告后,表示同意尤某辞职,要求尤某在30日内做好交接,并于9月20日前到人事部门办理离职手续。2018年9月21日,该酒店出具解除劳动合同证明。尤某在收到酒店作出的解除劳动关系证明后,了解到自己不能享有经济补偿,反悔自己...
视野︱离职时不得不做的那点事
1、离职报告/解除通知2、离职部门交接3、重要信息确认4、离职证明5、退工手续-I-离职报告/解除通知大家都知道,离职的第一步就是要有一方先提出申请,这个申请一般以书面申请为准。分为两种,离职报告或者是解除通知。有人傻傻的以为员工提出就是离职报告,单位提出就是解除通知。那到底为什么不是...