【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:4月19日,召开了市委台办意识形态工作专题办务会,会议形成了分析研判报告、会议纪要和问题清单;完善意识形态工作机制,修订完善了市委台办意识形态相关制度,进一步防范和化解涉台领域意识形态风险隐患;刘曙光主任与相关责任科室进行了谈心谈话,对巡察提出的意识形态问题进行了分析,对今后工作落实提出了具体要求。(...
大通县:“345”工作法推动选人用人专项检查走深走实
近年来,西宁市大通回族土族自治县坚持选人用人专项检查与巡察工作同向发力、同频共振,以“345”工作法推动选人用人专项检查更加规范、精准、高效,促进全县选人用人工作提质增效。做好“三手准备”,确保查有方向。认真研究制定专项检查工作实施方案,细化检查工作目标、任务和具体措施。召开选人用人专项检查工作碰头会...
中央巡视反馈选人用人问题,东风公司:各单位进行“大起底”自查自纠
据微信公众号“东风头条”消息,5月10日,东风汽车集团有限公司(简称“东风公司”)党委组织部召开中央巡视反馈选人用人问题整改推进专题会,公司党委组织部、各二级单位干部人事部门负责人和负责干部工作的相关人员近70人参会。消息称,会议传达中央关于巡视整改工作指示精神和公司党委关于巡视整改的工作要求。公司党委组织部...
巡察“借力式”联动 选人用人问题“同病共治”
2023年以来,通过查阅资料、个别谈话等方式,对13家市直部门单位在巡察期间开展选人用人专项检查,发现相关问题70余条,有力维护了选人用人工作的严肃性,推动以干部队伍高素质引领各单位工作高质量开展。严字当头,在“提升整改实效”上下功夫。聚焦问题整改,认真梳理整改不到位的难点、堵点,从思想、政治、作风等方面深挖...
中共中国航天科工集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...
党组把巡视整改和主题教育、深化改革等任务一并统筹,对选人用人和内部巡视专项检查问题整改一体推进。深入开展专项治理,提高站位,自我加压,针对重点难点问题举一反三开展16个专项工作。对存在的共性问题延伸拓展,对查处的案件深刻剖析,加强建章立制、补齐短板、堵塞漏洞,形成务实管用的长效机制。
...人民保险集团股份有限公司委员会关于二十届中央第一轮巡视整改...
严格落实“四个注重选拔”和“四个坚决不用”,坚持政治标准、廉洁标准、实践标准、作风标准选人用人,规范干部选拔工作程序,优先在多年绩效优秀部门、多年绩效优秀员工,以及在处置重大风险、完成重大任务中选拔使用干部(www.e993.com)2024年10月23日。加强对子公司选人用人工作的监督,建立子公司干部选拔任用工作评议结果评估机制,对近年结果排名靠后且...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
坚持严的基调不动摇、复核复盘不动摇、追责问责不动摇“三个不动摇”,严格实施台账管理,定期更新、对账销号,问题不解决不松劲,解决不彻底不放手。巡视办、组织部分别牵头制定内部巡视专项检查和选人用人整改方案,同步推进巡视专项整改落实。(四)严格监督检查,以最细整改举措狠抓整改落地。公司党委坚持“四个融入”,把...
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
2.加强选人用人工作和人才队伍建设一是落实选人用人政策规定要求。印发组织人事工作规范系列通知,开展能力提升专题培训2期,组织相关人员集中学习选人用人、人事管理等政策规定要求以及监管机构关于任职资格相关政策规定,切实掌握执行标准。优化职责调整人员,开展全辖管理人员干部人事档案自查,对发现问题逐一整改。
中共嘉兴市科学技术协会党组关于九届市委第四轮巡察整改进展情况...
十五、关于“选人用人工作不够规范”问题的整改情况(一)严格执行选人用人相关政策规定。专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《嘉兴市级机关部门科级领导干部选拔任用监督管理工作实施意见》等文件,把好选人用人工作正确方向,了解和掌握选人用人各项政策,强化酝酿沟通、职数报批等各个环节,确保选人用人各项工作符合规...
中共嘉兴市委政策研究室关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报
七、关于“机关干部队伍建设存在短板,选人用人不够规范”问题的整改情况(一)进一步增强研究决定干部任免事项的严谨性。通过理论学习、教育培训、业务实操等,深化分管组织人事领导、组织人事干部对选人用人工作相关政策和文件的理解、把握和运用,切实抓好抓实选人用人的程序性工作。