浅谈大学生就业率低的原因

本文将从多个角度探讨大学生就业率低的原因，并通过具体数据和案例进行分析。一、供需失衡1.专业设置与市场需求不匹配许多高校的专业设置未能及时调整以适应市场需求的变化，导致毕业生所学专业与市场需求脱节。例如，根据智联招聘发布的《2022年大学生就业报告》，计算机、金融、管理等热门专业的毕业生供大于求，而...

到中西部县域去!超八成毕业生返乡就业,留住人才是关键

据麦可思研究院研究报告,《2024年中国本科生就业报告》(下称“就业蓝皮书”),近年来中西部地区对应届大学生的吸引力在增强。2023届本科生在西部地区就业的比例为25%,较2019届的23.1%增长了1.9百分点;在中部地区就业的比例则从2019届的17.7%上升至2023届的20.1%,增长了2.4个百分点。值得一提的是,2023届在中部地区...

第八期:大学生休学创业 - 教育时评--实时教育解读

教育部首次明确允许“休学创业”,用意很明显:通过政策激励、环境优化,提高我国大学生创业的比例,纾解大学生就业难题——过去十多年来,我国大学生创业比例很低,麦可思研究院发布的《2014年中国大学生就业报告》显示,我国2013届大学毕业生创业比例为2.3%。作为高校,在为学生创业提供的硬软件支持上显然不够。休学创业政策...

女大学生就业报告:近两年女研究生数量已超男性,职场上女员工更具...

在职场上,麦可思研究院也调查发现:相比于男性,女性在职场上的稳定性更强,选择离职也更为谨慎。“更多女性学历提升意愿增强”近两年女性研究生数量已超男性据麦可思研究院基于《2023年中国本科生就业报告》发布的最新统计数据,近年来本科女生继续深造的意愿持续增强。2022届本科女生在国内外读研的比例达到20.9%,相较...

报告:高校毕业生到中小学任教就业满意度85% 学历越高收入越高

高校毕业生是中小学教师队伍建设的“生力军”。麦可思研究院近日发布的《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据显示,“中小学教育”是应届本科毕业生就业最多的职业类,从教群体的就业幸福感较高。从教大学生就业幸福感强根据就业报告,从变化趋势来看,“中小学教育”职业类整体就业需求偏饱和。2023届本科毕业生...

报告:大学生薪资增速明显放缓,工科春天到来?

但从整体看,大学生就业仍有较大压力:高薪越来越难,公考、继续升学的赛道拥挤(www.e993.com)2024年11月8日。近日,第三方社会调查机构麦可思研究院发布2024年版就业蓝皮书(下称“蓝皮书”,包括《2024年中国本科生就业报告》和《2024年中国高职生就业报告》),调查了2023届应届本科生、高职生毕业半年后的就业状况。

爆肝翻遍近两年就业报告,我总结出未来五大就业趋势

以此为标准,根据麦可思研究院最新发布的《2023年中国本科生就业报告》中的数据,2022届本科生毕业半年后,更容易找到工作或考上研究生的,就是装备制造、能源、基建三大领域。从专业类别来看,前三甲都与这三个领域直接相关,而落实率超过90%的专业类别里也绝大多数都与这三个领域有交叉——尤其是基建,千万别觉得我们...

报告:电子信息类专业领跑2023届本科毕业生高薪专业榜

麦可思研究院近日发布的《2024年中国本科生就业报告》《2024年中国高职生就业报告》(以下简称“2024年就业蓝皮书”)数据显示,2023届毕业生中,本科电子信息类专业(6802元)、高职自动化类专业(5421元)毕业生就业半年后的月收入整体较高。除了专业薪资,2024年就业蓝皮书还对不同就业地,任职于不同行业、职业应届大学毕业...

报告称2023届本科毕业生平均月收入6050元 仅7%月均收入过万

麦可思2024版就业蓝皮书(包括《2024年中国本科生就业报告》《2024年中国高职生就业报告》)数据显示,2023届本科、高职毕业生平均月收入分别为6050元、4683元,较上一届(本科:5990元,高职4595元)稳中有升。报告显示,从应届大学生起薪分布来看,2023届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入在6000元以下的比例分别为57.8...

中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化

“社会、家庭、高校、企业需要协同起来,提高毕业生的就业满意度。学校和企业形成合作联盟,以帮助学生高质量就业。”田瑞波说。麦可思研究院相关负责人表示,社会各界应以包容的心态去看待暂未就业的毕业生,更要允许在校大学生在合理的时间内放缓就业进程、探索自我的职业发展路径。暂未就业人群中占比较大的升学人群及...