大学生就业难是个伪命题,人才供需错位才是问题根源!
在吉林大学的一次演讲中,郎教授明确指出,导致大学生就业难的根源,不在于学生的努力或专业选择,而是中国所处的产业链位置。中国作为全球制造业的主要参与者,企业更多需要熟练工人,而非大学生,这使得大学生在就业市场上面临巨大挑战。郎教授的观点,揭示了中国大学生就业难的深层次原因,也反映出中国经济结构性问题...
太难了,2024年大学生就业率崩了?
就业市场的不确定性使得毕业生在选择职业时更加谨慎和现实。就业市场的地域变化一线城市的吸引力正在下降,新一线和三四线城市的就业机会增加,越来越多的毕业生选择到小微企业就职。这一变化反映了就业市场的地域多样性和就业机会的分散化。文科专业就业率提升尽管理工、经管类专业的就业率有所下降,但文科类专业的...
【指数】公众最关注的教育问题:大学生就业难首登榜首
“2023中国现代教育发展指数”调查显示,大学生就业问题排在第一位,教育公平排名第二,入园难、入园贵位列第三,择校问题、教育评价方式、教育费用负担过重、教师素质、学生减负、教育培训市场乱象、现代职业教育质量提升计划分列第四至十位。值得注意的是,这也是大学生就业问题首次登上该榜榜首。没有最难,只有更难。...
2023中国现代教育发展指数71.8:大学生就业难首登公众最关注的教育...
“2023中国现代教育发展指数”调查显示,大学生就业问题排在第一位,教育公平排名第二,入园难、入园贵位列第三,择校问题、教育评价方式、教育费用负担过重、教师素质、学生减负、教育培训市场乱象、现代职业教育质量提升计划分列第四至十位。值得注意的是,这也是大学生就业问题首次登上该榜榜首。没有最难,只有更难。...
2023年大学生就业报告offer分析:了解一下24年就业新形势
一、增速最高的行业:能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%较2022届应届生职位同比增长较明显的一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体,其中能源/化工/环保同比增长为42.30%,增速最高。2023年大学生就业报告数据来源:猎聘大数据(下同)在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和...
毕业生降低薪资期待原因分析
今年大学毕业生人数首次创下历史新高,反映出目前的就业情况非常严重,大学生的就业难问题已成了一种普遍性问题(www.e993.com)2024年7月30日。不过,在具体的操作上,情况就有些特殊了。由于我国的经济与发展,以及部分民营企业的倒闭,使得很多企业面临资金资源短缺的困境,所以大学生的就业问题,也成为了大学生就业问题的重点。随着大学数量的增加...
一份来自284所高校、1081个创业项目的分析报告显示:更多大学生...
对大学生微创业行动参与项目运用主题模型分析的方法进行分类后,得到了“数字科技”“电商经济”“乡村振兴”等7个高频出现的主题,这些主题反映了当前大学生微创业的主要关注点和热点问题。"乡村""就业""农产品"等词汇在项目的社会价值方面多次出现,说明微创业项目注重在乡村地区开展业务、创造就业机会并重视发展农产品...
女大学生就业报告:近两年女研究生数量已超男性,职场上女员工更具...
其次,女性因发展空间有限离职的占比为33%,而男性因该原因离职的占比则达到35%。麦可思研究院分析指出,宏观上女生的职业稳定性较强,这或与女生主要从事的行业、职业自身稳定性较好有关,也可能是因为女生“跳槽”更为谨慎所致。红星新闻记者杨雨奇实习生简羽编辑张寻责编冯玲玲...
「2023大学生就业报告 」出炉:18个新赛道变“抢手”!
跟求学君来看看猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》吧。它分析了应届生就业整体状况,还披露18个新赛道机会、就业城市、薪资及公司求职偏好等,考生可重点参考!热门岗位分析1.行业:能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%较2022届应届生职位同比增长较明显的一级行业为能源/化工/环保、医疗健康...
天津社会科学院课题组发布专项调查报告 民企最渴求专业技术人员
■民营企业招不到合适的人与大学生就业难之间形成巨大反差调查发现,80.78%的企业表示不存在招工难问题,只有19.22%的企业表示存在该问题。调查发现,岗位多为一线制造、销售类(占比为24.57%)、岗位工资待遇吸引力不强(占比为21.41%)、行业发展快,适合的专业人才跟不上(占比为18.61%)等是民营企业招聘高校毕业生...