未就业大学毕业生,谁更容易成为“躺平族”?
从高考改变命运到大学生就业难,文凭交换价值和社会价值降低,大学生相对社会地位下降,文凭通胀已经成为难以回避的社会现实。就业客观形势发生变化,随之而来的是大学生就业心态的变化,本文的出发点就是分析陷于求职困境之中的大学生就业心态和就业选择的变化及其背后的社会机制。就业是大学生重要的人生转型事件。从学校到工...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(4)艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考...
全球青年就业:现状、趋势与启示
此轮扩招生自2022年陆续毕业,每年多增的约200万毕业生打破原有相对平衡的供需,加大了近两年来的青年就业压力。二、国际青年就业结构的五个新趋势为探究各国青年就业的结构特征及其变化趋势,我们综合国际劳工组织和欧盟统计局的数据,在就业细分行业上采用ISIC行业分类,选择2014年以来数据较为完整的48个国家作为样本,...
大学生就业有多难?哪类就业最困难?就业难在哪?这份调查报告告诉你...
除了因疫情冲击导致的总量供需矛盾之外,用人单位的岗位需求和大学生的能力与期望之间的结构性错配,也是当前大学生就业难的主要原因。区域机会和流动意向错配。当前东部地区为大学毕业生提供了51.3%的就业岗位需求,而6月份大学生往东部地区投递简历的比重达到57.0%,后者比前者高出5.7个百分点,“孔雀欲往东南飞”...
...涉罪预防机制——湖北高院关于大学生就业求职涉罪情况的调研报告
二、原因分析1.就业创业环境亟待规范治理。网络招聘信息平台已成为当前大学生落入“求职陷阱”的主要途径。一些无良企业或犯罪组织利用网络平台,通过虚高工资待遇、简化招聘程序、降低招聘条件等方式,诱使求职心切的大学生掉入陷阱。一些网络招聘信息平台一味追求经济效益,对企业招聘信息真实性、企业经营合法性审核不到位;...
报告:就业困难大学生群体中,大专及一般院校的热门专业就业困难
就业市场供求矛盾愈加突出,大学生就业趋向多元形势智联招聘长期关注就业市场发现,当前大学生就业难既有外部冲击下的周期性因素,也有供需不匹配的结构性因素,还存在着疫情导致的摩擦性因素(www.e993.com)2024年7月31日。整体看,供给和需求矛盾突出,就业重点地区岗位需求增长疲弱。报告发现,随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高,大学生群体也在调整发...
【专家观点】疫情冲击下高校毕业生就业形势严峻 亟需针对“四大...
四大特征背后反映出三大问题,是长期结构性矛盾叠加短期疫情冲击的双重结果。因此解决问题需剖析病因、对症下药,坚持短期就业促进政策和中长期结构性改革并重,协同发力解决高校毕业生就业难题。一、疫情冲击下大学生就业呈现四大特征(一)就业预期明显下降多重不利因素叠加导致应届生就业预期下降。2022年我国高校应届毕业...
“就业虽困难,但依然充满希望”——解读《2020年大学生就业力报告》
《报告》显示,与去年同期相比,长三角和珠三角地区大学生就业形势相对较好。《报告》进一步分析,长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市,如中山、淮安、惠州、威海和秦皇岛等就业形势较好。而民营企业,此次也是高校毕业生就业形势相对较好的地方,上市公司、外商独资公司和国企相对较难。高校毕业生更希望选择...
2020年大学生就业力报告:这些新变化要注意
数据分析表明,当前大学生就业形势严峻,结构性矛盾突出,受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变;单位就业是毕业生主要去向,新经济行业受到青睐,而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素;实习经历有助于毕业生成功就业,线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。
重磅!就业吧发布2020湖南大学生就业调查报告
疫情下近8成大学生通过网络找工作;仍有4成应届毕业生待业;84%不能接受月工资5000元以下今年政府工作报告将稳定就业作为重要目标,明确提出,要全面强化就业优先政策,清理取消对就业的不合理限制,促就业举措要应出尽出。同时,报告亦提到,加强对重点群体就业的支持,为高校毕业生提供不断线的就业服务。