十堰丹江口市烟草专卖局(营销部)同频共振锻专卖铁军:为卷烟市场保...

针对专卖队伍中个人理论知识水平和综合素质参差不齐的现状，一是结合专卖人员各自优点和特长，组建能力素质提升小组，以定期集中培训和线上培训的方式，采取组长领队、学员领题，围绕行业相关法律法规和文书制作、办案程序、真假烟识别、许可证后续监管等内容进行学习和培训，相互交流研讨，不断提升队伍的整体理论知识水平；...

辽宁葫芦岛市局(公司)“三个强化”高质量推进卷烟营销工作

三是强化队伍建设,深入落地“双五工程”。全面规划营销队伍“双五工程”,抽调“两支队伍”各组织层级的骨干力量,着力塑造话术师、美店师、设计师、话术师、网播师等“角色人才”,进一步提高零售客户服务的专业化和职业化水平,推动卷烟营销队伍转型,激发营销发展活力。(刘昊坤)...

黄梅县局:召开营销队伍专业化转型专题工作会

4月3日,黄梅县烟草专卖局(营销部)召开专题会议,部署营销队伍专业化转型工作。会上,围绕岗位设置专业化、职责任务专业化、客户服务专业化三项内容,进行了营销人员的岗位设置和分工调整,对终端经理和客户经理的工作职责重新梳理,进一步明确营销岗位工作重点,实现终端建设和基础维护专业化分工。下一步,黄梅县局将立足工...

“三维一体”助力营销队伍数字化转型

终端维护、品牌培育、经营指导、工作创新等方面,梳理出16个流程,明确18项服务内容与标准,将数字营销工作落实落细;从文明用语、言行举止、客我关系、工作作风、劳动纪律等方面制定20条走访行为规范,树立良好的营销队伍形象;以“质效、规范、创新”

萧县烟草专卖局(营销部)数字赋能实践新质生产力

培养数字化思维。通过队伍练兵、低代码设计等方式引导营销队伍摆脱以往的经验模式,树立用数据说话、用数据决策、用数据创新的思维,推动业务数字化、数字业务化,着力在终端建设、客户服务、市场调研等方面入手推动卷烟营销数字化转型升级。提升数据分析能力。利用企业微信综合管理信息化平台和FINEBI的低代码便利,通过二维码数...

江苏南通城区烟草:提能蓄力建强队伍 持续提升客户满意

更是充分运用学到的新零售、数据分析、市场营销等方面的知识,为新现代终端客户推送经营分析报告,以“数据+图表”的形式精准把脉店铺经营状况,提供经营提升建议,引导零售客户由经验经营向数据经营转变,有效提升店铺竞争力(www.e993.com)2024年11月24日。下一步,南通城区烟草将继续秉承客户为本、服务至上的理念,苦练服务内功,提升服务本领,持续提升...

湖南株洲烟草:“三支队伍”打造现代化建设动力源泉

近年来,株洲市烟草公司积极转换思维模式,擘画企业数字化转型蓝图,着力打造了“数据分析、自主开发、网络安全”三支数字化转型队伍,推进创新成果转化应用,为株洲烟草现代化建设向纵深推进持续注入动力。数据分析,锻造数字赋能工程株洲市局(公司)党组书记、局长、经理陈新田指出:“我们要提高数据决策管理水平,强化全员数字...

镇康县局“四举措”推进基层卷烟营销队伍职能转型

随着市场化取向改革的深入推进,卷烟营销业务流程的不断优化,现代终端建设、营销数字化转型、服务需求多元化等一系列新课题、新挑战都对基层卷烟营销队伍的信息化水平和专业能力提出了更高的要求。2022年以来,镇康县烟草专卖局(分公司)结合营销队伍实际,紧紧围绕服务需求转变职能,不断创新工作方式,积极推动营销团队结构由“...

安徽淮北:加强营销队伍建设

中国经济周刊-经济网讯近日,淮北市烟草专卖局(公司)围绕岗位、学习、考核、服务四个方面,持续加强卷烟营销队伍建设。优化岗位职责。按照“持续优化,系统整合”思路,优化完善工作模式和岗位职责,明晰业务边界,加快职能转变。迭代升级《营销序列人员作业指导书(2023版)》,运用钉钉简道云平台搭建营销类业务流程,提升标准化...

安徽界首市烟草专卖局(营销部)“三个一”赋能营销队伍素能提升

集中营销团队业务技能骨干，认真分析卷烟营销服务工作中的难点、堵点，立足月度二级目标、QC、小改小革、合理化建议等方面，积极组建一支科技创新团队，以专项课题为突破口，营造浓厚的创新氛围，充分调动全体营销人员的科创积极性和主动性，众智共筹，致力实施解决一些零售客户服务工作业务“痛点”，为推进零售客户“数字化...