奋战“930”!中央企业冲刺薪酬管理系统建设“三全”目标

1.工资总额管理:为支撑国有企业工资决定机制改革,除了建立健全工资与效益、效率挂钩的薪酬分配机制外,还要关注总额预算执行的可视可控,保证预算执行进度及预算结果数据的实时查看,实现薪酬超发的规则控制或亮灯预警。2.高管薪酬规范:根据《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》等相关规定,企业负责人薪酬在薪酬构成及确定、发...

我国新能源汽车人才现状分析

排名第一;合资车企新能源汽车业务中,汽车销售/市场拓展、汽车设计/制造工程师招聘职位数占比领先,分别为28.3%、26.9%;民营车企新能源汽车业务中,普工/技工岗位的需求最大,招聘职位数占比为42.5%;而造车新势力车企更注重汽车销售/市场拓展岗位,招聘职位数占比高达57%,远高于其他岗位的需求。

薪酬管理不符合政策导向将扣分!基金管理人分类评价制度迎修订

其中提及,对长效激励约束机制不健全、薪酬管理不符合政策导向的管理人予以扣分等。此外,通报还提到,分类评价结果可作为监管现场检查和非现场监测、行政许可、风险准备金计提等方面实施差异化监管的参考依据。A类管理人可优先参与创新产品(业务)试点;C类管理人原则上不得参与,并相应加大对其检查监测力度,审慎对待其申请设...

东风汽车股份有限公司 2023 年年度报告摘要

报告期公司主要业务简介1.1行业情况2023年,随着国内经济形势稳中向好,国内轻型商用市场呈现恢复性增长,同时市场结构也发生深刻变化.一方面,燃油市场小幅增长,新能源渗透率快速提升;另一方面,随着新能源市东风汽车股份有限公司2023年年度报告摘要场快速增长以及新能源渗透率提升,越来越多的新势力及非汽车制造...

东风汽车2023年净利2亿同比下滑29.83% 总经理李军智薪酬107.38万

公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计431.51万元。董事长周先鹏未在公司领取报酬,董事、总经理李军智从公司获得的税前报酬总额107.38万元,财务负责人、总法律顾问郑直从公司获得的税前报酬总额75.41万元,董事会秘书周方平从公司获得的税前报酬总额37.99万元。

【钛晨报】发改委重磅发声,披露超长期特别国债最新安排;东风公司...

4月17日消息,资产总额超5000亿的汽车巨头,如今正经历一场反腐风暴(www.e993.com)2024年11月20日。近日,据东风公司纪委、湖北省咸宁市纪委监委消息,东风公司中国东风汽车工业进出口有限公司监事潘家年涉嫌严重违纪违法,目前正接受东风公司纪委和湖北省咸宁市咸安区监委纪律审查和监察调查。梳理发现,近半年内,东风公司已有超20人被查,生产、销售和研发...

东风汽车2023年年度董事会经营评述

五、报告期内主要经营情况2023年,公司实现营业总收入120.70亿元,同比减少0.98%,实现归属于上市公司股东的净利润2.00亿元,同比下降29.83%。六、公司关于公司未来发展的讨论与分析(一)行业格局和趋势报告期内,公司所处轻型商用车行业整体销售情况如下:

2023年汽车行业高管年薪盘点:新势力略高于传统车厂,理想是东风的...

与风头正盛的新势力相比,传统主机厂高管薪酬相差甚远。例如,国企阵营中,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。表面上看,主机厂高管薪资和新势力差距明显,但实际上造车新势力高管们的薪酬也并非对外展示的如此多金。

东风汽车商研总部:以创新之道务实之风,加快发展新质生产力

三是贯彻东风汽车股份公司的“创享价值”企业文化,构建以“创享激励”为核心的薪酬分配体系,优化核心人才激励。四是着眼于将来。在青苗人才的基础上,商研总部团委协同人力资源业务线打造商研“未来之星”,对凸显析出的优秀青年骨干,一人一策,旨在培养未来的领军人才。

哈尔滨东安汽车动力股份有限公司关于公司2023年年度报告的信息...

2.扣非后归母净利润变动分析2023年、2022年及2021年公司各年扣非后归母净利润分别为-7,708.59万元、368.36万元和4,703.76万元,2023年较2022年大幅下降,2022年较2021年下降比例为92.17%。同比下降主要有以下两方面因素:(1)营业收入下滑2023年度,一方面,由于理想汽车开始使用其合资公司的发动机,自2022年11月起...