2024年网络招聘行业竞争格局研究报告(智研咨询)
《2024-2030年中国网络招聘行业市场发展调研及未来前景规划报告》是智研咨询重要成果,是智研咨询引领行业变革、寄情行业、践行使命的有力体现,更是网络招聘领域从业者把脉行业不可或缺的重要工具。智研咨询已经形成一套完整、立体的智库体系,多年来服务政府、企业、金融机构等,提供科技、咨询、教育、生态、资本等服务。
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可以关注竞品一直保持什么样的运营策略,是否有做过调整;在运营过程中有过哪些大规模的运营实践,以及具体的运营动作。05、这些招聘平台你要知道一般求职常用的招聘平台,有智联招聘、前程无忧、Boss直聘、拉勾网等。如果是行业垂直类招聘,那就找相对应的招聘平台,比如独角兽侧重于互联网招聘等,实习僧服务于实习招聘等。
竞品分析 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。(3)稳定发展期。该阶段的主要特点在人工智能、大数据等技术在网络招聘行业的应用...
艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》,前程无忧持续深耕...
一直以来,前程无忧积极探索AI等技术在招聘各个环节的应用,提升招聘效率和求职体验。《报告》称,2022年,中国网络招聘网站全年平均月覆盖用户数达到6683.5万人,前程无忧通过精准高效的运营策略以及良好的产品体验,使得在移动端单机有效使用时间指标上优势明显。数据显示,“前程无忧”的单机有效使用时间长期处于全国领先地位,且...
前程无忧发布《2022疫情下,企业招聘计划变动调查报告》
2022年疫情在中国GDP最高的两大城市发作,此前,西安、沈阳和深圳等经济发达城市都经历了7天乃是数月的停摆。国内权威的人力资源服务商前程无忧在2020年后,再次启动“疫情下,企业招聘计划变动调查”,就雇主们当下业务的影响程度,未来3个月内招聘计划的执行和调整进行调研。调查发现,与2020年疫情相变,今年疫情下企业经营...
投资者提问:公司在本月发布招聘需求(前程无忧网站),招聘电商运营...
公司在本月发布招聘需求(前程无忧网站),招聘电商运营经理一人,职位工作内容包含电商公司的日常维护.首页,详情页管理(www.e993.com)2024年7月26日。请问董秘,公司计划在哪个电商平台开设网电?具体售卖产品为什么。谢谢。董秘回答(神农科技(1.940,-0.05,-2.51%)SZ300189):答:公司2021年将重点做好健康油、功能米的生产示范和产业化开发。为促...
招聘类网站流量分析报告
分析报告中,将招聘网站按服务模式分为综合招聘网站和非综合招聘网站(包括地方招聘网站和专业招聘网站)。综合招聘网站包括:中华英才网、中国人才热线、智联招聘、前程无忧、卓博人才网、528招聘网和精英招聘。非综合招聘网站包括:南方人才网(地方招聘网站)、深圳人才网(地方招聘网站)和世贸人才网(专业招聘网...
前程无忧发布《2021大学生雇主招聘观察报告》
中国权威的人力资源服务商前程无忧与拥有最多大学生用户的应届生求职网以123家大学生雇主调研数据为基础,通过不同企业性质/不同行业/不同岗位的多维度企业雇员数据、社招/校招/职招统计对比、薪酬浮动情况,发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》,旨在了解和反映在头部雇主的校园人才之需。
前程无忧调查报告:37%受访雇主将继续2022年招聘计划
前程无忧近日发布的《2022疫情下,企业招聘计划变动调查报告》(以下简称“报告”)显示,37%的受访雇主称将继续企业2022年的招聘计划。此项调查在2022年5月25日-6月5日进行,就雇主们当下业务的影响程度,未来3个月内招聘计划的执行和调整进行调研,共有950家雇主完成了问卷上的所有问题。
前程无忧发布《北京教培行业招聘行情》报告:职位发布量月环比增长...
相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2—4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在上海、广州和深圳并没有“强劲”的增长,增幅均不超过5%。北京教培行业岗位招聘量和简历投递量双复苏...