自猎网:AI赋能招聘,重新定义人才配置 ——专访自猎科技彭讲建
他详细解释道,自猎网通过AI大模型分析每位候选人的简历与企业需求,精准匹配合适的候选人,不仅节省了企业筛选的时间成本,还确保了招聘结果的精准度。“我们的平台能够帮助企业一键获取人才的背景调查报告与素质测评,真正实现智能化的招聘流程。”他补充道,“传统的人才网更多是提供简历,而我们则是提供结果。”真实场景...
长文本、语音、视觉、结构化数据全覆盖,中国移动大模型震撼发布
九天善智多模态基座大模型能够支持处理复杂的任务资料收集并深度解析给出专业报告,目前已拓展至128K超长上下文的理解与生成。九天善智多模态基座大模型能够支持处理复杂的任务资料收集并深度解析给出专业报告,目前已拓展至128K超长上下文的理解与生成。长文本理解与生成视频链接:httpsmp.weixin.qq/templ...
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九天善智多模态基座大模型能够支持处理复杂的任务资料收集并深度解析给出专业报告,目前已拓展至128K超长上下文的理解与生成。长文本理解与生成在本次大会主论坛上,九天善智多模态大模型展示了其基于可信数据的高效文档信息收集与秒级分析能力。该模型能够迅速提炼行业资料中的关键信息,并以直观的文字、柱状图、折线图...
2024汽车AI大模型TOP10分析报告
《2024汽车AI大模型TOP10分析报告》深入剖析了AI大模型在汽车行业的应用现状与未来趋势。报告指出,AI大模型通过预训练加微调的技术范式,能够处理包括自然语言生成和理解在内的多任务,展现出少样本甚至无样本推理的能力。特别地,随着模型参数规模的增长和算力的指数级提升,AIGC技术不断升级,为汽车行业带来革命性的变化。
智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告
面对外部市场竞争与内部高效精准的人力资源管理需求双重压力,如何识别、选拔潜力人才,准确评估员工能力,优化绩效管理机制以提升员工工作效率和满意度,是企业面临的重要课题。智联测培根据多年人才测评经验,发布了《人才测评夯实人力资源开发效能的应用实践》报告,为企业优化人力资源管理效能提供参考。
第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...
8月10日至11日,第十二届(2024)中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在新疆石河子市成功举办(www.e993.com)2024年10月22日。年会主题为“新质生产力背景下的人才测评与开发”,由中国人力资源开发研究会指导,中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会(以下简称:人才测评专委会)主办,石河子大学经济与管理学院和八师石河子市党委组织部联合承...
佩信集团发布PHP新质人才典范模型产研成果
面对新一轮科技革命和产业变革,加快发展新质生产力,企业才能进一步增强发展新动能、塑造发展新优势。延续过往传统,佩信集团于近期正式发布了《佩信展望-“新质人才PHP典范”研究报告》。来源:佩信行业研究院分析制图PHP人才典范模型佩信集团专业咨询团队通过对各个行业的长期观察与研究,在报告中展开了在能源、智能...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
霍根测试被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测试。报告主要分为HPI(霍根人格量表分析,也称为光明面)、MVPI(动机价值观报告分析)、HDS(霍根发展报告分析,也称为阴暗面)三大部分。霍根测试以其测试内容的全面、深刻著称。06PIPredictiveindex的测试结果主要分为4个要素:掌控力(dominance)、外倾性(...
长三角41城科技创业生态指数测评:金融和人才资源分布不均
上述分析结果显示,长三角城市科技创业现状的关键词是“不均衡”。不均衡体现在多方面,如创业表现、创业要素等。上海综合实力指数高于第二名杭州将近一倍,而从第五名合肥开始,大部分城市的科技创业生态指数只有上海的十分之一左右。其中,又数金融和人才的差别最大。
倍智荣获首届大湾区人力资源服务创新创业大赛一等奖及三等奖
同时,平台以人才为核心,助力企业构建人才数据资产,实现人才档案与画像的精准管理,以及人才数据的多维分析,为企业人事决策提供有力支持。凭借AI大模型的强大助力,TAS智选支持AI建模、自动出题、报告生成以及智能人才管理助手等多项创新功能,为企业带来更高效的测评体验。