《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...
随着经济的逐步复苏和数字化转型的加速,企业招聘趋势同时反新质生产力的发展需求,企业对技术型、创新型和具备国际视野的人才需求持续增长,2024年企业招聘难度的变化情况较为复杂,既有增大也有减小的因素,具体情况因行业、地区和企业类型的不同而有所差异。数据来源:博尔捷人才研究院一方面,应届毕业生数量的增加和对...
人才梯队培养计划:为组织未来发展储备充足人才资源
通过深入分析组织需求、明确组织战略、评估现有人才状况、设定具体目标、制定阶段性目标以及建立反馈机制等步骤,可以为组织培养出符合未来发展需求的高素质人才。二、构建人才梯队层级根据组织的岗位设置和职业发展路径,构建清晰的人才梯队层级。一般来说,可以将人才梯队划分为基层员工、中层管理人员和高层领导人员等不同层...
口腔行业-产品分析报告
2.2.1个人口腔护理场景细化需求分析1、电动牙刷与智能分析功能:电动牙刷应具有多种刷牙模式以适应不同口腔状况,且须配备智能感应技术以监测刷牙时间和力度,并通过APP提供详细的刷牙报告,包括刷牙时长、均匀度和清洁效果。此外,用户希望电动牙刷与智能分析功能能够根据个人口腔健康状况提供个性化的刷牙建议和口腔护理计划。
聚焦主业主责 突出价值创造 助力人才强企
在优化科研教研的同时,新培中心着力推进人才评价应用,发挥其“量尺”作用,聚焦培训全生命周期“业务需求+建立标准+人才盘点+人才评价+人才培养+跟踪反馈”六步的人才评价体系建设,集中攻关解决依托培训数据动态形成符合“油公司”测培一体化评价模式的技术难题,加快员工个人培训数据测评体验感升级,初步形成新疆油田公司年度...
《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布
数据来源:博尔捷人才研究院2.业务需求减少是企业收缩招聘规模的主要原因,其次为企业基于成本管理。调查结果显示,有42.2%企业将缩减招聘规模的原因选择业务需求减少,而有33.8%的企业基于自身成本与管理的原因考虑,缩减招聘规模。此外,仍有11.7%企业由于组织与战略调整选择冻结招聘计划。AI等新技术的冲击对于企业减少招聘...
@澄迈人 这份电商人才培训需求的问卷请查收!
“您认为,澄迈县目前最需要哪一个类型的电商人才?”“请您选出最想学的课程”……近日,澄迈县商务局在全县范围开展“澄迈县国家电子商务进农村综合示范县项目电商培训体系建设需求问卷调查”(www.e993.com)2024年7月31日。本次问卷调查旨在了解电商人才培训需求,为制定培训课程和教材提供更为精准的参考。据悉,日前,为做好澄迈县电子商务进农村...
安阳检验检疫局与高校联合开展人才培养及科技培训需求问卷调查活动
中国质量新闻网讯近日,为充分了解安阳局辖区内进出口企业外贸及相关人才需求,提升高校人才培养的针对性,促进高校和企业的“产学研”合作,更好的服务安阳外贸发展,安阳局与安阳工学院联合开展了人才培养及科技培训需求问卷调查活动。该问卷向安阳局辖区内有进出口业务的企业发放,充分了解企业对人才的需求情况,听取企业对...
...保障局关于政府促进就业工作有关情况网络调查卷结果反馈分析报告
一、问卷调查的基本情况本次问卷调查共设置了11道选择题,主要涉及对我市整体的就业环境满意度、对就业工作的重视程度,就业政策知晓度、就业技能培训工作开展情况评价及参与调查的人员就业基本情况等。二、问卷调查数据综合分析1、参加调查人员基本情况:调查数据显示参与调查的人员共有758人次,其中男性占比51.3%,受大...
医院中层管理团队的管理力调研分析报告(简版)
一、调研背景:为全面提升XX医院管理团队通用管理素能,确保培训的针对性和实用性,特开展培训调研分析工作。二、调研方式:根据医院实际拟定专业调研问卷,回收线上调研问卷25份。三、调研分析汇总结果四、调研数据统计及简要分析(一)医院管理者素质特征分析(最重要的与最不重要的个人素质特征)...
从四个维度分析企业的培训需求
培训管理者可以从以下几个方面去分析绩效目标的要求:一是通过业务诉求了解绩效目标的要求;二是根据职能系统的分析报告分析绩效目标的要求;三是作为培训专家去分析问题发现绩效目标的要求等。把绩效目标的要求进行分析整合,最终才能找到影响绩效目标的因素,进而可以通过培训工作来推进绩效目标的达成。