关于法务薪酬的调查报告

收入说明:如无特别注明,本调查所称收入、薪酬均指年税后薪酬4准确性:限于问卷设计、取样时间、样本量、分析视角、分析工具等因素,本报告并不能精准、全面反映每一具体岗位的真实情况,仅供参考内容索引第一部分法务画像-分布情况-个人情况-工作情况-收入情况第二部分收入分析——与工资收入相关因素-...

...一年没跳槽、AI可减少20%-40%工作量,2024中国开发者调查报告来了

开发者的工资会随着工龄增加而增长,工作11年及以上的开发者中,超六成的开发者薪资在1.7万元以上,其中工作20年及以上的受访者中,69%的开发者薪资超过了1.7万元。相较之下,工作1年以内的开发者中,薪资超过1.7万元的仅占15%,37%的开发者获得5000元及以下的薪酬。开发者工作年限薪资分...

2023中国海归就业调查报告出炉!新能源行业的海归优先岗位增长71.7...

面向已在国内就业海归群体的问卷调研显示,7成认为“海归身份”在求职过程中是加分项。6成海归认为海外经验对自己的工作有帮助,其中25.2%认为“各方面都有裨益”,20.4%认为主要在业务上有帮助,17.3%认为在人际关系上有帮助。可见,多数海归认可“海归身份”对自己找工作和职业发展的助力作用。2023年海归群体对薪资的满...

招聘难度大、薪资水平低...《中国酒店人力资源现状调查报告(2023...

尽管各个层级的月薪水平均有所提升,但从横向来看,酒店行业员工薪酬一直处于较低的水平,在2022年5月9日国家统计局发布的《2022年规模以上企业就业人员年平均工资情况》报告中,住宿和餐饮业平均工资在各行业中由多年的倒数第二,变为倒数第一,年平均工资只有五万多元。纵向来看,酒店基层员工和高层员工之间的薪酬差距依然...

人力资源管理——薪酬谈判与背景调查

公司通过把背景调查问卷发送给求职者的证明人的方式，期望他们给予相对正式的回复。一般所有岗位都可以运用问卷调查的方法。这种方式的优点是相对于电话调查，调查的信息更全面，相对比较正式；缺点是需要等待的时间较长，有的证明人出于某种担心，不愿意书面回复，或只回复部分信息。（3）网络调查公司通过领英（LinkedIn...

市场薪酬调研:如何确保我们的薪酬竞争力?

(1)专业薪酬调查机构:委托专业的薪酬调查公司或咨询公司进行市场调研(www.e993.com)2024年11月15日。这些机构通常拥有庞大的数据库和专业的分析方法,能够提供详尽的市场薪酬报告。(2)行业报告和出版物:查阅相关的行业报告、白皮书、期刊和出版物,这些资料中往往包含行业薪酬水平的统计数据和趋势分析。

员工满意度调查:了解员工需求,优化人力资源管理

员工满意度是一个动态的过程,因此企业应该定期重复进行调查以持续改进。通过定期的调查,企业可以及时发现和解决潜在问题,不断优化人力资源管理策略,确保员工满意度的持续提高。综上所述,进行员工满意度调查需要明确调查目的和范围,设计有效的调查问卷,选择合适的调查方式,确保调查的可靠性和有效性,分析调查结果并制定改进...

如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

(5)专业机构报告:购买或查阅专业薪酬服务机构发布的薪酬报告,这些报告通常包含行业薪酬水平、趋势分析等信息。4、收集和分析数据(1)数据收集:(1.1)根据选定的调研方法,向目标对象发送问卷、进行访谈或查询数据库等,收集薪酬数据。(1.2)确保收集到的数据具有代表性和可比性,能够真实反映市场薪酬水平。

员工满意度的意义与提升策略:AskBot员工助手的智能化助力

1.定期进行满意度调查企业应定期进行员工满意度调查,了解员工的真实想法和需求。通过科学合理的问卷设计和数据分析,企业可以发现问题所在,并采取相应的改进措施。问卷调查应确保匿名性和保密性,鼓励员工真实表达意见。2.提供公平合理的薪酬福利企业应根据市场水平和员工的贡献,提供公平合理的薪酬和福利。完善的福利...

报告人胡昌明:中国法官薪酬待遇研究——以2660份调查问卷为样本的...

本次调查参与人数较多,本次调查共收集问卷2800余份,其中有效问卷2660份,占全国21万法官的1.4%,参与面十分广泛。第三,调查过程的客观性,由于本调查是通过主要通过问卷网、微信公众号、新浪微博等网络媒体发布,完全由法官自愿参与填写,避免了硬性摊牌填写问卷可能造成的调查结果偏差。第四,匿名性。本次调查问卷在网上...