高质量发展看山西国企:勇于奉献带好头!晋能控股集团优秀班组长知...
班前会每天早上针对具体工作安排到人,工作负责人口述危险点,由班长进行补充,并在工作票中体现;班中会检查工作负责人是否认真执行安全措施,工作票交底签字是否完整,现场布置是否规范,作业是否标准,是否需要技术指导;班后会对今日工作进行总结,讨论在安全技术方面是否可以改进,职工综合素质得到提升。申圣:担当敬业的“90...
北方矿业:推进刚方班组长岗位竞聘,优化人才队伍结构
27岁的KAMUNGAKABANGARECKY此次竞聘中表现突出,由操作工晋升为C班粗碎组长,他表示将努力工作,提高自身职业技能。实施刚方班组长岗位竞聘是推行属地化的有益探索,下一步,科米卡公司将在各生产工段全面推进岗位竞聘工作,进一步激发人才活力。
国星光电: 2023年年度报告
持续建强国星之光大讲堂、管理培训班、金牌班组长等精品班;启动繁星计划,构建??????????????????????????????????????????????????????????佛山市国星光电股份有限公司??2023??年年度报告全文内训师体系,进一步完善内部分享机制,为公司高质量发展夯实人才基础。...
结合授权体系建设开展班组长竞聘 激发队伍活力守牢安全底线
截至今年10月,通过三批次一线班组长岗位竞聘,超高压公司昆明局已实现班组长人员竞争上岗64人次,其中在班组长岗位上获得晋升16人次,通过竞聘首次担任班组长人员21人次,占比分别达到25%和32.8%,竞聘涉及其他向下调整(竞聘失败调整、主动让岗调整等)9人次,由所在部门、支部组织开展谈心谈话,疏通思想,勉励提升岗位胜任水平。
枣庄移动网络部圆满完成班组长公开竞聘工作
为有效支撑公司转型发展,更好的选拔、任用人才,切实提升班组长队伍综合素质,夯实班组基础管理能力,12月19日,枣庄移动网络部对部门6个班组长岗位进行了公开竞聘工作。本次竞聘面向部门所有在岗员工,共有11名员工参加。为维护好面试答辩会场秩序,确保面试答辩工作顺利进行,枣庄移动网络部提前部署,针对评委组和面试答辩人...
东航北京地服部组织开展班组长选拔竞聘工作
东航北京地服部组织开展班组长选拔竞聘工作为进一步贯彻落实分公司“三长”队伍建设,根据东航北京分公司班组长队伍培养实施办法及地面服务部班组长管理实施细则要求,2017年5月以来,东航北京分公司地面服务部组织开展班组长选拔竞聘工作(www.e993.com)2024年10月19日。此次班组长选拔竞聘工作遵循公平公开、平等竞争、择优任贤的原则,初选通过民主测评、...
国资报告:创建“五型班组” 提升管理效能
在厂矿层面,有黑岱沟露天煤矿《“1155”班组管理模式》等18项管理模式。在区队、班组层面,有《班组长汇报法》、《命令复诵法》等115项管理办法。《准能集团“5821”班组建设体系》荣获煤炭企业管理现代化创新成果一等奖,《哈尔乌素露天煤矿“5678”班组管理模式》等4项管理经验荣获中国煤炭工业管理创新成果奖。
南航珠海客舱部"公开竞聘+民主选举"班组长
《中国民航报》、中国民航网记者朱思平通讯员单海峰报道:谁当自己的班组长员工说了算。1月20日,南航珠海公司客舱部勤务保障室首次采用“公开竞聘+民主选举”方式,选举班组长。据悉,自1月初客舱部经勤务员工代表大会表决通过并实施新的“劳务工双总量分配方案”后,勤务保障室按照客舱部党总支“三重一大”机制...
城管协管员竞聘上岗 想当班组长先发表演讲
据了解,从今年开始,金坛城管在协管员中推行聘任协管员班组长制度,19名班组长全部从141名协管员中公开竞聘产生,聘用期限为一年,次年再重新竞聘。班组长和队员通过双向选择组建团队。“除了工作不满一年的,队员们基本都报名参加了竞聘。”金坛城管行政执法大队副大队长周永俊告诉记者,班组长竞聘中有竞职演讲环节,只...
贵州纳雍供电局:竞聘上岗展才华
“回想起之前的竞聘上岗,现在都还有点紧张。”这是通过参加贵州省毕节市纳雍供电局班组长竞聘后到办公室综合管理专责岗位的陈燕发自内心的一句话。一直在电力行业默默工作了30年的他,当过发电运行人员,亲身参与农村电网工程施工,就是他这样“老资格”的电力老兵,在企业推行的人事用工制度改革中,已经在专责岗位上工...