滨州市保险行业协会关于辖区保险机构风险和问题调研排查分析的报告
近年来,各公司通过开展风险预警、加强走访排查、强化金融宣传、组织安全生产培训等多项举措提升风险减量工作质量,取得了一定成效,风险减量作为一项长期工作,仍存在几类问题:一是个别投保企业对于保险机构的风险提示不够重视,风险减量工作由保险机构主导,客户被动接受,在开展过程中有配合度不够的问题。二是在农险风险减量方...
中共漳州市人民政府信访局党组关于巡察整改进展情况的通报
巡察整改以来,开展矛盾纠纷排查3次,如2023年12月7日,召集市住建局等10个单位相关负责人开展信访突出问题分析研判会议,对全市房地产问题等3个信访领域突出风险隐患进行全面梳理、防范并要求加强协调,举一反三做好相关信访突出问题的处置工作。计划于2023年12月8日前完成,现已完成。(11)强化数据分析运用。每季度完...
努力推动矛盾纠纷预防化解提质增效
突出“信息收集平台”作用,全面开展“五户联勤、十户联防”“中心户长”等群防群治力量建设,深入开展矛盾纠纷、风险隐患等涉稳情报信息、各类基础信息收集上报,深化网格化管理和基层平安细胞创建,207个村(社区)全覆盖建成“治调主任、村(社区)辅警、网格员负责中心事务,专兼职网格员负责信息数据收集上报、矛盾风险排查...
消除风险隐患 纠治顽瘴痼疾绍兴柯桥刀刃向内锻造新时代公安铁军
该局动态实施队伍“体检”,落实政工干部“每日十查”、各科所队每周排查、大政工每月研判,深入梳理队伍风险隐患,明确整治期限、落实整治措施。开展民警“画像”,围绕纪律执行、执法服务、工作作风、生活交往、日常管理和“31个是否”,特别是把落实公安部六项规定作为正风肃纪的关键环节来抓,组织全警签署《严禁违规...
消除风险隐患 纠治顽瘴痼疾
队伍要管在日常、严在经常。该局动态实施队伍“体检”,落实政工干部“每日十查”、各科所队每周排查、大政工每月研判,深入梳理队伍风险隐患,明确整治期限、落实整治措施。开展民警“画像”,围绕纪律执行、执法服务、工作作风、生活交往、日常管理和“31个是否”,特别是把落实公安部六项规定作为正风肃纪的关键环节来抓...
...百日攻坚行动暨涉法涉诉信访“大排查、大化解、大整治”攻坚行动
走访排查显“细心”(www.e993.com)2024年9月15日。把“解决事、稳住人、防风险”结合起来,坚持日常与集中、全面与重点排查相结合,走访收集群众反映问题,了解“小纠结”、化解“小疙瘩”、调解“小问题”,共排查化解信访苗头性矛盾纠纷38件,做到即知、即代、即办,发挥“感应器”作用,防范化解了矛盾风险隐患演变为信访案件。
全市公安工作会议精神在公安民警中引起热烈反响(四)
二是以“净网”、“打谣”专项行动为抓手,坚持“打生态、打全链、打苗头”,加强对互联网新技术、新应用安全风险的研判分析能力,及时排查消除重要领域网络安全隐患。三是以强化能力建设为载体,进一步强化与知名互联网企业的深度合作,努力提升队伍素质能力,持续强化基层基础建设,全力推动全市网安工作再上新台阶、再创新...
社区民警专职化 驻村辅警专业化
据统计,今年以来,湖北省公安厅已累计报告省委平安办向全省推送突出隐患11282条,下发重大矛盾纠纷2542条,化解、整改率达98.75%。同时,湖北公安推动各地党委、政府组织103万名下沉党员干部,发展53.5万名群防群治力量,组建230个有品牌的平安类组织参与基层社会治理,全面开展风险联排、矛盾联调、问题联治,形成“平安洪湖...
积极践行新时代“枫桥经验” 助力信访工作高质量发展
抓实源头治理,在控增量上要实效。永康市信访局发动各镇(街道)、部门干部及网格员、民情民访代办员等多方力量,坚持“全员、全面、全域”走访,积极开展“风险隐患清仓见底大排查、大化解行动”。同时,制定初信初访办理十二条规范,建立闭环式办理、“双签、双核、双见面、一现场”机制,进一步规范信访事项办理流程。
《法治日报》整版报道:浙江推进信访工作法治化县域实践出成果见实效
此外,该区将微网格作为发现矛盾萌芽、解决纠纷苗头的最小单元,常态化开展村民网格议事活动,做到乡镇网格全覆盖;将民警、辅警、调解员等纳入“1+3+N”网格智治队伍,积极参与矛盾纠纷排查化解工作,做到隐患“及时发现、及早介入”,努力从源头减少信访增量。