失业率下降!制造业一线技工“供不应求”,三方面因素支撑我国就业...
三季度比二季度高一点,主要是受7月份、8月份大学生毕业季的一些季节性影响,但是总体上是稳定的。“就业率下降表明大力实施就业优先战略,积极推进稳就业举措有一定成效,但在当前经济大环境下稳就业仍有压力,结构性就业矛盾依然需要调整优化。扩大就业的关键还是要发展,尤其是高质量发展,稳住就业,促进高质量就业应扩大...
高校毕业生中西部就业比例扩大,“就业下沉”反映了什么?
高校毕业生中西部就业比例扩大,“就业下沉”反映了什么?近日,一份研究报告指出,中西部地区对应届大学生的就业吸引力在增强。2023届本科生在西部地区就业的比例为25%,较2019届的23.1%增长了1.9个百分点;在中部地区就业的比例则从2019届的17.7%上升至2023届的20.1%。值得一提的是,2023届在中部地区就业的本科...
去年近三成本科生选择县域就业
根据麦可思《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书),大学生到中西部地区就业的比例在上升。伴随着区域均衡发展的推进以及毕业生就业观念的转变,更多人选择返乡就业(即在家乡所在省份就业)。2023届在中部地区就业的本科毕业生中,近九成(87%)属返乡就业;在西部地区就业的本科毕业生这一比例为80%。近年来各地也纷纷...
越来越多毕业生返乡就业,2023届本科生27%到县域就业
根据麦可思《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书),大学生到中西部地区就业的比例在上升。伴随着区域均衡发展的推进以及毕业生就业观念的转变,更多人选择返乡就业(即在家乡所在省份就业)。2023届在中部地区就业的本科毕业生中,近九成(87%)属返乡就业;在西部地区就业的本科毕业生这一比例为80%。近年来各地也纷纷...
如何用择业新观念打开就业新天地?他们的故事告诉你
由教育部、中央广播电视总台、上海市人民政府、复旦大学共同录制的《青春的方向——首届全国大学生职业规划大赛风采展示》将于9月6日(周五)20:30在中央电视台科教频道(CCTV-10)播出。2023年8月至2024年5月,国内首次以促进大学生高质量充分就业为目标设置的专门赛事——“首届全国大学生职业规划大赛”吸引了全国952...
系统化推动大学生心理健康教育提质增效
全面加强和改进大学生心理健康工作是一项具有全局性、战略性、复杂性、长期性的系统工程,必须坚持系统观念这一基础性的思想要求和工作方法,做到科学分析、统筹规划、综合施策、整体推进,努力破解大学生心理健康突出问题,以点带面推动大学生心理健康教育提质增效(www.e993.com)2024年10月20日。
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
调研团队认为,要解决“慢就业”问题应从以下几方面入手,首先毕业生要树立正确的就业观念,学习实用的就业技能,明确毕业后的发展方向,既不要眼高手低,也不要妄自菲薄,只有朝着既定目标努力前进,才能提高自身的就业竞争力;其次,家长应尽早给学生树立正确的就业观念,培养子女独立面对社会现实的能力,帮助大学生树立务实的就...
关于大学生就业情况的调查
大学毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的竞争,就业形势不容乐观。全球经济形势一片暗淡,不少企业进行大面积的裁员,大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数,这对大学生就业来说无异于火上浇油。作为当代大学及毕业生,应该增加对当前就业形势状况的了解,跟随时代发展不断转变就业观念。调整好个人就业心态,培养自身...
党的十八大以来我国社会保障制度的改革发展与前瞻
非正规就业通常指与非正规部门相对应的就业形式。国际劳工组织在《1991年局长报告:非正规部门的困境》中指出:“非正规部门是指发展中国家城市地区的低收入、低报酬、无组织、无结构的很小生产规模的生产或服务单位”。当前,我国还有相当数量的劳动者在非正规部门劳动。
就业歧视,你可以这样说“不”!
本案考虑到女职工的岗位性质及怀孕女职工再就业可能遭遇的现实困难,支持孕期女职工继续履行劳动合同,对保障职场怀孕女职工合法权益具有典型示范意义。学历歧视:大学生实习,用人单位否认“劳动关系”小吴是苏州一家职业技术学院2019级学生,学制三年。2021年6月,小吴通过招聘网站进入某股份公司,双方签订大学生实习协议书、...