中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化
一是就业价值多元化,更加注重成长空间和兴趣爱好,在此基础上进一步考虑收入;二是就业目标模糊化、求职目标不明确、缺乏就业技巧,部分学生未做好就业心理准备,家庭条件好的独生子女选择不就业的情况也存在;三是就业方向倾向化,随着企业的不断转型调整,毕业生能更直观地感受到就业压力,偏向于“僧多粥少”的体制内...
更注重质量:大学生择业观有新变化
一是就业价值多元化,更加注重成长空间和兴趣爱好,在此基础上进一步考虑收入;二是就业目标模糊化、求职目标不明确、缺乏就业技巧,部分学生未做好就业心理准备,家庭条件好的独生子女选择不就业的情况也存在;三是就业方向倾向化,随着企业的不断转型调整,毕业生能更直观地感受到就业压力,偏向于“僧多粥少”的体制内...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
李春玲采用“中国大学生追踪调查”数据发现大学生就业趋同主要表现为推迟就业而选择继续升学、体制内就业意愿不断高涨、“逃离北上广深”倾向不断发展以及“慢就业”接纳度越来越高。二是选择特定大学生群体进行就业相关调查,研究主要从社会学、心理学等角度分析大学生就业观念和择业偏好的情况。基于上海高校1500名在校生...
就业先于择业
当前青年就业中反映的观念问题一是就业心态略显迷茫。严峻的就业形势已成为大学生的共同困境,在就业预期方面,大学生呈现出了低自我效能感的倾向,表现为就业信心的低迷和对个人发展的不确定。“焦虑”“迷茫”成为后疫情时代不少青年的就业心态。二是就业态度不积极。复旦大学毕业生调查显示,直接就业占比仅为18.07%。
大力倡导青年优先发展理念——就业先于择业
当前青年就业中反映的观念问题一是就业心态略显迷茫。严峻的就业形势已成为大学生的共同困境,在就业预期方面,大学生呈现出了低自我效能感的倾向,表现为就业信心的低迷和对个人发展的不确定。“焦虑”“迷茫”成为后疫情时代不少青年的就业心态。二是就业态度不积极。复旦大学毕业生调查显示,直接就业占比仅为18.07%...
实现“理想”就业 新一代新选择
记者调查发现,随着数字技术不断对传统行业升级改造,就业岗位也出现了新变化,一批批新职业不断涌现,创新创业有了新的机遇,为高校毕业生就业提供了多重选择、为实现个人理想创造了更多机遇(www.e993.com)2024年9月19日。在就业观念上,高校毕业生态度更加积极主动,适应市场需求、重视职业规划,在个人职业理想与市场机遇之间努力寻找平衡点。
实现“理想”就业 新一代新选择
记者调查发现,随着数字技术不断对传统行业升级改造,就业岗位也出现了新变化,一批批新职业不断涌现,创新创业有了新的机遇,为高校毕业生就业提供了多重选择、为实现个人理想创造了更多机遇。在就业观念上,高校毕业生态度更加积极主动,适应市场需求、重视职业规划,在个人职业理想与市场机遇之间努力寻找平衡点。
大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
引导大学生转变就业观,坚定“到祖国最需要的地方去”的理想信念,是一个重要的切入点。中国人民大学教育学院教授崔盛建议,高校应构建系统化的理想信念培育体系,发挥课程对大学生专业能力培养的激励和协调作用,并引导大学生树立积极的生活态度,拓宽人际交往,提高信息识别能力。同时,引导大学生在职业选择中正确处理个人利益与...
暑期大家访——“聚焦就业,助力未来”
为深入贯彻党中央、国务院及各级教育主管部门关于高校毕业生就业工作的决策部署,积极应对当前就业市场的挑战,并深入了解当前大学生就业困难的实际情况,分析其背后的原因,探索有效的解决方案,在学校及学院的大力支持与帮助下,河北工程技术学院人工智能与大数据学院辅导员罗棉心老师在暑假期间开展了“聚焦就业,助力未来”主题...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
9月25日,《中国教育报》高教周刊刊发了一篇题为《“慢就业”需要“冷思考”》的评论,提醒广大教育工作者重视大学生“慢就业”问题。“慢就业”是近年来兴起的一种职业理念和就业态度,笔者对该问题长期关注,在这里结合近期调研的结果谈谈自己的认识。一般来说,“慢就业”指大学生在求职和投身职场过程中,主客观上...