中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化

徐森芬和陈颖的经历是毕业生求职的一个缩影。智联招聘《2024大学生就业力调研报告》显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从2023年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。　　就业态度发生三大变化“之前，在高端人才领域，一个职位往往能收到二三十份简历就会关闭窗口。而现在，类似岗位收到一两百份简历。

当前青年群体就业的新趋势新变化

2022年4月27日,智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,在参与调研的2022届高校毕业生中,56.9%的大学生毕业去向为单位就业,同比下降6.5%;15.8%的大学生毕业去向为自由职业,同比上升2.8%。另一方面,受“铁饭碗”“稳定工作”等观念的影响,以及外部环境不确定性增加,国企单位、公务员、事业单位等传统就业岗位...

「大兴调查研究」以高质量调研护航“最大民生”——省人大常委会...

要重视教育引导，培育积极就业观念。聚焦高校毕业生等青年群体就业需求，加强政策解读，引导青年及其家庭正确认识面临的就业形势，树立正确的择业观、就业观；加强青年群体的就业教育引导，强化“先就业、再择业”的观念，为家庭和社会“减负”；深入挖掘成功就业和创业的典型，开展各类创新创业大赛，引领和带动更多青年创新...

北京市开展改革满意度调查有关情况的报告

通过调查,评估了北京市的改革成效,了解了社会对改革现状的评价,掌握了群众的改革意愿和诉求,实践证明,开展改革满意度调查,是提高改革决策科学性、增强改革措施协调性、扩大改革成果普惠性的一项重要工作,可以长期开展下去。

关注!当前青年流动呈现哪些新趋势?

当前青年就业新特征在就业地域选择上,一二线城市平稳,三四线城市上升。中国社会科学院社会学研究所2022年12月发布的《中国大学生就业观念与就业状况调查报告》显示,大学生就业地域偏好明显,想去北上广深等一线大城市和二线经济发达城市的大学生仍占大多数,不过这一比例呈现逐年下降的趋势。而青睐发展势头向好、基础设...

前程无忧发布《2022高校毕业生择业洞察报告》

随着“00后”加入职场,传统的职场环境也悄然发生着变化(www.e993.com)2024年11月9日。一些新兴行业的崛起丰富了大学生的就业选择,从视频剪辑、健康管理师,到整理收纳师、宠物美容师...越来越多的新兴职业走进大众视野,逐渐影响着毕业生的就业观念.《报告》显示,在众多新职业中,视频博主/剪辑师、剧本杀编剧/网络作家、潮玩设计师成为应届生最想...

调查:近半00后家长有大学及以上学历,18岁以下的00后父母大多为本...

或许是近年来互联网上有关职场的负面议题较多,00后更趋向于获得能够朝九晚五(43.71%)、稳定(41.02%)的职场环境。追求稳定也表现在他们的择业观上。受访者中,印象中较为稳定的教师、医生职业和大型国企的工作最让00后向往。另外,71.09%的00后在调研中明确表示希望能拥有下班后的私人时间。

人民日报:在新职业舞台上放飞梦想

新冠肺炎疫情发生以来,某网约车平台在8个月里增加了150余万名网约车司机。此前,有调查报告显示,新职业中有36.1%的从业者月收入高于9000元,有21.2%的从业者月收入超过1.2万元。小变化折射大变迁。新职业蓬勃发展的背后,是社会环境、经济结构、科学技术、就业观念等一系列因素发生改变、综合作用的结果。

S10带给上海的惊喜远不止电竞赛事!遍布全城的文创“彩蛋”里,孕育...

由腾讯电竞和腾竞体育等共同发布的调查报告显示,电竞产业岗位种类已经超过100种,涉及赛事组织、直转播技术、赛事制作、运营、新媒体传播等多个领域。相比于万中难以挑一的电子竞技选手或者教练来说,其他电竞相关的岗位类型是未来电竞就业的主要工种群体,有着丰富的就业机会。目前,几乎整个产业链从上游到下游都“相当缺人...

当代大学生择业新趋势解读

当代大学生择业观:追求实利、关注自我发展、趋高拒低、随机灵活为了能够比较准确回答上述问题,揭示当代大学生的择业观,我们采用文献分析的方法,在中国期刊全文数据库中以大学生择业观调查为主题搜寻1980年至今公开发表的有关大学生择业观的调查报告,查得69篇文献。通过进一步调查筛选,查找具有同质性、可比较性的文献,...