今年大学生就业如何?看《2024大学生就业力调研报告》,读懂就业情况

报告显示,2024届毕业生开始找工作的时间更早。60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作,比2023届毕业生在2022年找工作的比例(49.9%)高10个百分点。截至调研(24年4月),仅2.8%的毕业生还未开始找工作。这表明,这届毕业生找工作更加积极,更早将找工作提上日程。从简历投递情况看39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递...

2024年西安大学生求职技能提升专项活动-简历设计能力评估和指导...

为了帮助西安地区大学生更好地适应就业市场,提升求职竞争力,西安市人社局于9月19日成功举办了“服务促就业梦想筑未来”2024年西安大学生求职技能提升专项活动-简历设计能力评估和指导专场活动,活动邀请资深就业指导专家,为大学生带来简历制作及求职技巧方面的精彩讲解。“一份好的简历应当能够精准定位求职意向,突出个人...

互联网大厂面试官:一份好简历是这样写出来的

用产品思维方法论来找工作,简历突出匹配度,证明你是最合适的人选。(2)避免浅层研究的减分项在产品研究中,要避免浅层研究带来的减分。很多求职者在找工作时过于功利,例如想去知乎工作就匆忙体验一下知乎,然后做一个所谓的分析报告,提出10-20个改进点。这些改进点通常集中在交互层面,或者是一些过于宏大的想...

多所高校发布毕业生就业报告 名校毕业生去哪儿就业?

例如,中国政法大学毕业生到国家党政机关就业比例较高,有873人进入机关工作,占落实单位总数的42.05%;北京交通大学在2021届签约毕业生中,到轨道交通行业就业共792人,占签约比例17.57%;华东师范大学毕业生从事教育-学历类行业所占比重最大,达42.94%。投多少份简历,才能收到录取通知书找工作并不是一件容易的事。从...

...行业吸引力增加,毕业生持续积极求职……2024大学生就业力报告...

今年3月下旬至4月中旬，智联招聘围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布了《大学生就业力调研报告》，其中传递出就业选择更多元，新兴行业吸引力增加，毕业生持续积极求职等丰富信息。随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过...

大学生在京求职刷脸可投简历

#大学生在京求职刷脸可投简历#2024年暑期北京地区毕业生就业服务月活动今天(5日)正式启动(www.e993.com)2024年11月8日。活动期间本市将组织各类就业服务活动130余场,预计6000余家用人单位提供就业岗位2万余个。首场线下专场招聘会今天在北京大红门国际会展中心举办。活动现场,设置了智慧就业、反诈课堂、政策咨询以及职业指导等4个“特色专区”...

求职更积极工作更求稳 智联招聘发布2024大学生就业力调研报告

半岛网5月12日讯(记者孙贴静)2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》,为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

智联招聘发布《2024 年大学生就业力调研报告》

2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》。为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。

美图秀秀董事长600万领投面包求职 助力面包团队深耕大学生求职培训

洪泰基金的投资一到账,她立马就开始筹办“面包求职”,并且在原有模式的基础上,适应学生的需求慢慢进行调整。目前,在冰清的带领下,用了一年的时间,面包求职大概聚合了500多名导师,通过网络平台辐射到10万大学生,线下分享活动遍及全国各地的两百多所高校,每个月的线下线上活动总数都会突破100。

2024大学生就业力调研报告出炉,自由职业、慢就业比例上升??

2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研,发布《大学生就业力调研报告》。为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考。一