高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建铸魂赋能 奋进推动发展
在谈到推进清廉国企建设方面,田军说道:“以高度的责任感和使命感履行自己的工作职责,努力做到讲政治、讲团结,时时处处端正自己的工作作风,坚持说实话、求实效,做到表里如一、言行一致。”日前,朔州煤电公司组织党员干部200余人开展了述职述廉、观看警示教育片、撰写心得体会等活动,在全公司营造了风清气正、干事创业的良...
天津健全工作机制找准着力点 推进国企政治监督具体化精准化常态化
驻国企纪检监察组为了切实履行监督专责,探索多元监督方式,有的制定专门的工作办法,把对国企“一把手”的监督举措固化为制度,有的采取“问政式”述职大会,直指问题,开展辣味十足的现场质询,等等,通过这些行之有效的举措,督促企业“一把手”切实知责于心、担责于身、履责于行。????——天津商业大学马克思主义学院院...
这样写述职述廉报告,还真是第一次见!(拍案叫绝)
全体党政领导像爱护眼睛一样维护团结,像珍惜生命一样珍惜和谐。党政一把手当“班长”而不当家长,果断而不武断,总揽而不包揽,放手而不甩手;副职干部尽职而不失职,解难而不推难,补台而不拆台,凝聚了加快推进富民强开发区的强大合力。(二)公道正派用好人。我是市委组织部培养出来的一名基层领导干部。在组织部期间,我...
校领导班子和领导人员述职述廉报告会举行
校领导班子和领导人员述职述廉报告会举行1月12日上午,浙江大学召开2016年度校领导班子和领导人员述职述廉报告会。校党委书记金德水主持会议,并代表校领导班子作了2016年度述职述廉报告。学校领导班子的述职述廉报告从“学习中央精神、落实中央部署,全面贯彻党的教育方针”、“加快内涵发展、提高办学质量,为建设中国特色世...
年薪38万的私企高管和年薪22万的国企中层副职该怎么选?
比如每年的考评,要接受几个方面的监督,每年要述职述评,每年要述职述廉,每年要参加民主生活会,要接受巡视检查,要被问责,晋升晋职等,还要享受国有企业领导干部的履职待遇,包括车补、房补、医补、食补等一系列补助、工会福利,五险二金、年终绩效等。总体收入计算下来,可能到手的现金达不到私营企业的38万元,但日子还是...
涟水县国土资源局领导班子述职述廉述学报告
涟水县国土资源局领导班子述职述廉述学报告各位领导、各位同志:2005年,在市局和县委县政府的正确领导下,我局以落实科学发展观为指导思想,以廉政防范为工作主线,以“双服双保”为工作思路,锁定目标,上下联动,扎实工作,圆满地完成了全年工作目标及廉政建设目标任务(www.e993.com)2024年9月21日。被县委、县政府评为“服务地方经济”先进单位,城市...
省管企业巡视整改“双公开”报告(四)
完善了公司班子成员2019年述职述廉报告,补充了履行“一岗双责”情况。3.针对“公司纪委工作有差距”问题。一是全力支持纪委工作。公司党委切实加强对纪委的领导,强力推动党风廉政建设“两责”贯通协同、同频共振,形成了党内监督为主导,各类监督协同贯通的新格局。坚持一体推进“三不”,定期听取纪委工作汇报,严肃纠...
国企党建会五周年特别报道:中央企业负责人多维度解读高质量党建...
在国企党建工作会议召开五周年之际,《国资报告》杂志2021年第10期推出特别策划《高质量党建引领高质量发展》,梳理总结党建引领国资国企改革发展取得的显著成效,特约了若干篇中央企业负责人、专家学者的理论文章,采写提炼了若干国企强党建促发展的典型经验,多维度、全视角展现国资国企强根铸魂引航世界一流的宏伟实践,为...
一家央企关于党建引领下的国企职业经理人制度建设探索与思考
落实个人有关事项报告制度,建立和完善职业经理人述职述廉、任职回避等制度,严格党组织的纪律约束。二是强化职业经理人的履职监督。突出党内监督与出资人监督、审计等专业职能部门监督、职工民主监督相结合,完善职业经理人监督工作体系。建立完善企业违规经营投资责任追究制度,对于违反国家法律法规和企业内部管理规定,在...
专家谈部分“一把手”腐败独断专行必须治理
条例还对述职述廉制度作了明确规定,要求中央政治局向中央委员会全体会议报告工作,中央纪委常委会向中央纪委全体会议报告工作。其余各级党组织照此类推。第四,明确职责和程序,使党内监督变为刚性监督。为了避免此前“上级监督太远、下级监督太难、同级监督太软”等问题重现,条例对许多疑点、难点等关节作了操作性极强的...