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(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
计件制工资的情况下,如何提高员工的积极性?
1、按照生产计划来,不管你今天计件工资是多少,产量完成了才可以下班;2、设立超产奖,比如工资超过6000,那就奖励3%,7000就奖励4%。姚标:关键问题为什么工人干满200块就不愿意干了?是怕工资高了以后降低工价吧?那是不是这个公司曾经干过降工价的事情。节拍时间随着熟练度的提高以及小细节的提升而加快,记件制...
国务院批转经济法规研究中心关于加强 经济立法工作的几点建议的通知
企业内部实行经济责任制,要把每个岗位的责任,考核标准,经济效果同职工的收入挂起钩来,实行全面经济核算.目前在分配上大体有以下几种形式:(一)指标分解,计分计奖;(二)计件工资,包括超额计件工资和小集体超额计件;(三)超产奖;(四)定包奖;(五)浮动工资,等等.实行经济责任制,究竟采取哪种形式,由...
疫情期间复工条件/工资发放/索赔费用/合同解约等,逐一解答!
其中人工费包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资;材料费包括材料原价、运杂费、运输损耗费、采购及保管费;施工机具使用费包括施工作业所发生的施工机械、仪器仪表使用费或其租赁费;企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。内容包括:管理人员工资、办公费、...
关于印发《内蒙古自治区企业工资集体协商工作规程》的通知
4、工资集体协商要约书复函(参考文本)5、(企业/企业工会)首席代表委托书(参考文本)6、职工方代表资格认定书(参考文本)7、外聘代表委托书(参考文本)8、工资专项集体合同(参考文本)9、区域工资专项集体合同(参考文本)10、行业工资专项集体合同(参考文本)...
残保金申报,变了!税务局刚刚通知!|工资|财政部|保障金|滞纳金|...
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目(www.e993.com)2024年10月18日。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。