鞍钢分流减员调查:16万人减至10万 先行离岗内退

现在情况也发生了变化,随着钢材需求持续下降,对于钢铁企业来说,生存条件更为艰难,如果钢铁需求量继续下降,裁员自救只是第一步,鞍钢需要重新找到新的产业焕发生机,“走合资路也可以,发展新的产业也可以,鞍钢要走多元化发展路子。”他说。此前鞍钢集团下属的攀钢集团,也传出员工分流的消息。先行离岗内退鞍钢是与共和...

8月28日上市公司晚间公告速递

(000898,00347)鞍钢股份:董事会决议鞍钢股份第五届董事会第五次会议于2009年8月28日召开,审议通过《关于与国贸公司合资设立子公司的议案》。(000955)*ST欣龙:2009年半年度报告主要财务指标及分配预案一、2009年半年度报告主要财务指标1、每股收益(元)-0.02602、每股净资产(元)0.74743、净资产收益率(%...

鞍钢如何新生:去产能断腕更需发新枝

更重要的是,鞍钢要发展出新的产业,比如从过去集团下属的机械厂、房地产公司脱胎变成类似三一重工、万科这样的企业,除非有民资或者外资进来占更大的股份,或者有特别优秀的管理人才,否则单从体制上看几乎没有大发展的可能。鞍钢过去有很多次成功的转型契机,比如房地产发展快时,下属的房地产公司试图走出鞍山,但没有成...

鞍钢分流减员样本调查:16万人减至10万人

不过,实施“3005”内退政策,只是鞍钢消化富余人员的第一步,下一步的目的是减员增效。根据鞍钢集团的人力资源优化意见,比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平,到2018年,鞍钢集团用工总量需控制在10万人以内,其中钢铁主业需控制在2万人,矿工系统需控制在1.6万人。按照计划,鞍钢集团在2018年全员劳动生产率达到370吨/人...

宝武重组马钢,冲击亿吨“钢铁巨无霸”

在宝钢和武钢合体为中国宝武后,2017年11月3日,*ST重钢公告称,最终确定四源合基金与重庆战新基金共同设立的重庆长寿钢铁有限公司为重庆钢铁重组方,参与对重钢进行重整。近年来,重庆钢铁持续亏损。2016年去产能政策实施以来,钢铁行业迅速复苏,但重钢2016年仍亏损46.9亿元,2017年上半年重钢亏损9.98亿元。

鞍本钢铁空挂六年重组停滞 26万职工去留成迷

一位钢铁行业人士认为,鞍钢和本钢重组之所以停滞不前,26万厂办大集体职工的去留是最大问题,其他问题都容易解决(www.e993.com)2024年11月6日。26万人去留刘建国(化名)今年55岁,6年前从鞍钢下属的一家厂办大集体企业内退下来,一直赋闲在家,如今生活艰难。“一开始退下来的时候,每月还有几百块钱可以领,但是从2008年开始,原来的厂子彻底倒闭...

攀枝花新钢钒股份有限公司关于公司换股吸收合并攀钢集团重庆钛业...

根据《攀枝花新钢钒股份有限公司关于换股吸收合并攀钢集团重庆钛业股份有限公司、攀钢集团四川长城特殊钢股份有限公司现金选择权实施公告》(以下简称“现金选择权实施公告”)及《鞍钢集团关于攀钢集团整体上市第二次现金选择权派发方案公告》,鞍钢集团已在2009年4月27日向除攀钢集团及其关联方、鞍钢集团及其关联方以外的有选...