发布|2023年度镇江市劳动人事争议十大典型案例
法院通过本案判决明确,女职工在职期间生育的,依法享有领取津贴的权利,社保机构在女职工产假期间将生育津贴发放至用人单位的,用人单位应当全部足额支付给劳动者,不得通过违法解除劳动合同的方式,企图缩减女职工的产假待遇并因此截留部分生育津贴。同时,用人单位不得因女职工怀孕生产解除劳动合同,否则应当向女职工支付违法解除...
...规范性文件 对镇江市关于下岗失业人员中干部身份女职工退休...
你局提出的“离开管理或技术岗位的企业女干部,可按女工人50周岁退休的规定办理退休手续”的建议目前缺乏政策依据,也不符合企业职工基本养老保险制度今后的发展方向。二〇一二年六月二十八日124.苏人社函〔2012〕301号对镇江市关于下岗失业人员中干部身份女职工退休年龄请示的复函.doc...
江苏省女性灵活人员退休年龄为55周岁还是50周岁,待遇相差多少?
根据国发〔1978〕104号文件规定,我国职工法定退休年龄为:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。另外根据组通字〔2015〕14号文件规定,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。
江苏医疗保障条例发布,2023年6月1日起,职工医保缴费年限延长?
南京市职工医疗保险最低缴费年限为:职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年,且实际缴费年限不少于10年,退休后按规定享受医疗保险待遇。南通市职工医疗保险最低缴费年限为:男满25年、女满20年,其中实际缴费年限达15年以上,退休或退职后不再缴纳职工医保费,按照规定享受职工医保待遇。镇江...
事关养老金和退休年龄!新《办法》将正式施行!(附细则)
男满55周岁,女满45周岁,且符合国家相关规定,从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。另外,新《实施办法》还依据国家相关最新规定,放开了省内外灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。《江苏省企业职工...
退休时医保不足缴费年限,补缴5万划算吗?个账有多少?多久回本
按照最新的要求,各地基本上都把职工医保的缴费年限提高到了男职工30年,女职工25年,然后在退休时不足缴费年限的需要一次性补缴;这也是为了全国统筹做准备,尽量做到待遇公平(www.e993.com)2024年9月20日。各地的补缴标准一般都是以上一年度职工平均工资为缴费基数,按照灵活就业人员的标准缴纳,差多久就补多久。以江西为例,江西上一年度城镇职工的平均...
市人社局典型案例——关于下岗大中专女性干部50岁退休
2012年9月,有网友通过“镇江论坛”和“梦溪论坛”发帖,题为“历史上遗留的女假干部的诉求关于下岗大中专女性干部50岁退休的诉求”,集中反映当年女性大中专毕业生进入国企,后遭遇单位破产、改制,自己下岗、失业,不但要自己以灵活就业人员身份参保缴费,而且因为是“干部”身份,必须要55周岁才能办理退休,要求借鉴省内其他...