一句话证明你是字节人:同学,加个微信吧。啊!你要离职啦?

表面上:基层员工流动频繁,随便翻翻工作群,不少是“已离职”的灰色提示。背后是:直属上司的频繁更迭,员工常常在项目进行中突然面临+1领导的轮换/离职,留下团队成员在风中凌乱。近期和身边同事聊天,大家普遍感受到基层Leader的变动速度加快,在自己没有换岗的情况下,一年内更换多个+1变得司空见惯,再好的创意也禁不...

工作多年还是HR专员!那是你没抓住人事管理的这三点

2.流程繁琐传统人事管理的各项工作流程往往较为复杂,缺乏高效性。以员工入职为例,需要填写大量的纸质表格,提交各种证件复印件,然后由人事部门逐一审核、归档。这个过程不仅浪费时间,还容易出现文件丢失等问题。在员工请假、调休等流程中,也需要经过层层审批,往往需要员工亲自找多个领导签字,效率低下。3.信息共享不及时...

国家税务总局吉林省税务局 需求公示 国家税务总局吉林省税务局...

包含但不限于基础设施的日常巡检、运行建议、维护保养、故障处理、应急操作、设备维修、技术培训及应急演练,24小时技术支持等服务。负责更换机房内基础设施中所有问题部件(包括出现故障的、存在隐患的、老化的器件或板件),负责处置运维过程中发现的各种问题,直至问题解决。维保期内所有维保设备的相关耗材、备品备件、维修...

香港优才计划是什么?2024新旧政策变化+条件+计分+流程+利弊详解

这个阶段是最为繁琐的,目前香港入境事务处已经取消了线下提交材料,所有申请材料都从线上提交,香港优才计划申请材料清单如下:香港入境事务处现已取消补件通知,因此提醒所有申请人必须一次性提交完整资料。确保资料的准确性和完整性至关重要,因为港府不再通过邮件通知补充缺失文件,有时甚至不会发出任何补件通知。已有案例...

2024年中国AI人力资源行业研究报告

通过AI技术实现人力资源的数字化和智能化管理,以数据驱动组织文化建设,是诸多企业实现降本增效的选择。根据Gartner数据,企业人力资源部门通过AI工具的引入可以减少高达30%的工作时间,如自动化的招聘、入职、离职和绩效管理流程,显著减少了人工操作的时间和错误,从而降低了企业的运营成本。而在AI的赋能下,企业打造数据驱动...

这8个入转调离返的管理难题,遇到了你能解决几个(附eHR的解决方案)

在人力资源管理系统中,有少则几个多则多则几十个模块,若你要问哪个模块是企业关注度排行top前几位的,那肯定有人事管理模块,这个模块可能各个服务商的命名不一样,甚至也可能不是一个模块,在此先下个定义:就是针对员工的入职、转正、调岗、离职和返岗过程的管理,在HR软件中通常属于基础模块(组合)(www.e993.com)2024年11月29日。本文将总结在...

梧桐People智能人事管理系统:员工全生命周期一站式管理

数字化入/离职,只需2分钟,无纸化管理一步到位传统入职流程通常十分繁琐,入职表单信息填写时常出现信息不完整、易出错、上传证件耗时费力等情况;特别是大批量员工入职,需大量填写员工信息、签署劳动合同的同时,给HR带来繁重的工作负担,而员工数据的偏差也可能为企业带来用工风险。

签盾赋能人力资源管理,实现“入转调离”全流程电子化

员工离职,需要签署离职协议书、交接单、离职证明等文件。纸质文件签署情况下,容易因操作不规范(代签冒签),或协议内容篡改等问题,引发劳资纠纷。签盾解决方案:企业HR通过签盾电子合同签约平台发起,协议内容由双方确认,并通过意愿认证签字盖章,再利用区块链、时间戳、哈希、加密传输等技术手段,对整个签署过程数据进行存证...

员工离职忠告:比别人多懂那么一点,你就赢了

,才能让多数业务员可以按照节点进行操作,以及有新员工进入公司的时候,也可以让新人迅速上手,避免多次梳理繁琐流程。这样的“流程化”,还可以让老板和业务员都能更清晰的知道,实操过程中,哪些环节出了问题,以便进行针对性的指导和优化。▼相信还有一个大家都知道的事情,也就是一名销售员最重要的,除了能力,还有他...

淘宝天猫放开会员 拼多多上线本地生活丨零售电商周报

根据商家反映,商家不再需要繁琐的申请审核流程,三步操作即可开启会员运营权限。同时,新开通商家拥有6个月新手保护期,期间享有0元入会能力,升级进阶后还会持续加码开放详情入会、猜你喜欢入会能力等。会员机制面向全体商家开放,意味着淘宝发展多时的“会员经济”,将正式走上台前,成为拉动所有商家增长、尤其是中小商家...