河南新市民:2024劳动法律68——凌乱!员工放弃社保后又主张经济...
高院经审查认为,缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能经由与劳动者的约定而不履行该义务,原审法院据此认定陈独孤所签《报告》无效正确;作为用人单位未为陈独孤缴纳社会保险,违反国家规定的法定义务,陈独孤以此为由解除合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但由...
劳动争议解决机制及法律适用问题
同时,《劳动法》第七十八条规定,解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。2.《中华人民共和国劳动合同法》该法进一步细化了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节的法律规定,为因劳动合同问题引发的争议提供了明确的处理依据。例如,第八十三条和第八十五条详...
企业为员工办理入职,需要签订哪些入职文件能避免法律纠纷
2、本人已充分理解并知悉本衷内容为公司需要了解的劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,系公司决定录用与否的关键内容并作为试用期考核的录用条件内容。本人若有隐瞒、编造、提供虚假信息之情形,公司有权依据本人“不符合录用条件”或“严重违反公司的规章制度和劳动纪律”等与本人解除劳动合同,并不负任何经济补偿:本人以...
对市九届人大四次会议第129号建议的答复
通过多种渠道,多种方式加强舆论宣传和政策咨询,进一步普及宪法和《妇女权益保障法》《就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,为促进女性公平就业营造良好的工作氛围和社会氛围。坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制,在全市范围内开展规范劳动用工和清理整顿人力资源市场秩序专项行动,督促用...
辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
对此,法律做了明确规定。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
律师的副业招惹了谁?
我们完全可以再来明确一下相关法律法规,《律师法》第十条规定,律师只能在一个律师事务所执业(www.e993.com)2024年10月17日。也就意味着,律师不能跟其他任何公司单位签订劳动合同。我个人认为龙飞律师如果真的在上海执业,是不能再在她的小号法律咨询公司开播的,我也看到很多认证执业律师的博主同时也有法律咨询公司的小号。这个真的法律不允许的...
四川人社“宪法宣传周”活动开启,快来了解就业社保法律法规
“女职工休产假期间,用人单位需要缴纳社保吗……”“签劳动合同时,咋个才不得吃亏?”……12月4日是第十个国家宪法日,由四川省人力资源和社会保障厅主办,成都市大邑县人力资源和社会保障局、大邑县沙渠街道办事处承办的法治宣传活动,在沙渠街道东岳花苑社区举行,形式多样、内容丰富的“社保小课堂”、法治游戏等活动...
是“合作者”还是“工薪族”,网络主播与机构关系遭遇认定难
因此,易胜男也提醒网络主播,为减少劳动关系确认纠纷,签约前应明确合同是经纪合同还是劳动合同,如果是经纪合同,应充分了解合同条款中的风险,确保合同中对报酬发放、违约金、合同解除条件等有明确规定。易胜男建议,网络主播与机构签订合同前,应明确合同性质与自身的权利义务。必要时也可通过查阅相关法律法规、咨询法律专业...
西城区人力社保局“送法进商圈”
近日,西城区人力社保局联合西长安街街道在西单大悦城(3.360,0.31,10.16%)东广场举办了首场劳动保障政策法规宣传活动,面向西单商圈企业和群众进行劳动保障领域咨询解答和案例剖析。工作人员现场讲解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识,普及有关工作时间、休息休假、劳动合同、劳动安全保护、农民工权益维护等高频热点...
www.sc.gov.cn/10462/10778/50000840/rlzyshbzt.htm
对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚;对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚;对用人单位未按规定建立职工名册的处罚;对用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物和劳动者依法解除或者终止劳动合同时用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚;对用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用...