员工月初或月末离职,公司要交当月社保吗?人社局回复-善世集团
1、当月15日前入职员工,企业为其缴纳社保,15日后入职,企业于次月为其缴纳社保;2、当月15日前离职员工,企业不为其缴纳社保,15日后离职,企业为其缴纳当月社保。因此,许多企业在员工月初或月末离职时,不再为他们缴纳当月的社保费用。但是这样的做法是合法的吗?一起来看看~员工月初离职,当月社保还要交吗?人社...
员工月初离职,当月社保还要交吗?人社部门回复了!
就算员工于当月5日离职,也需要为员工缴纳当月社保费用。2.河南税务局河南税务也曾发布过文章明确,员工离职当月不用缴纳社保是错误的。政策原文:httpsmp.weixin.qq/s/GI6GXR_VMvUcDHiQlEh5gg文中明确,按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与...
员工离职社保问题多 离职当月企业还要为员工缴纳一个月社保吗?
而不是还要下个月再结清,即使是和劳动者约定好支付时间,但是劳动关系解除,则必须按照相关法律规定的时间支付,否则就违反了法律规定。至于是否应该为当月离职的员工缴纳社保,法律也有明文规定。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》...
离职当月公司应该为员工缴纳社保公积金吗?
综上所述,从法律法规上,没有离职当月公司是否应该为员工缴纳公积金的直接依据。但是与社保相同,大部分公司都把离职当月缴纳公积金的规则设置为15日之前离职不缴纳,15日之后离职缴纳,这样保证了内部政策的一致性。03如果离职当月就想让公司缴纳社保,怎么办?如果离职时已经找好了下家,且新公司会上当月社保,那当然不...
员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?
2、员工离职月,员工入职下家单位时间早于社保征缴时间,且员工要求必须携带解合书按时入职,同时下家单位为其缴纳当月保险。(此情形必须商定一致且只能在离职日之后发起停保和次日发起解合)如果员工月初离职或者月末入职,企业未缴纳社保,一旦员工申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼,百分之百胜诉,单位是必须要全额补偿的,还要...
青岛社保政策法规“云课堂”开讲 劳动合同专题有关问题热点问答
答:建立劳动关系应当订立劳动合同,试用期在劳动合同期限内,按您所述,劳动合同期限应自5月20日起,社会保险也应当从5月份开始缴纳(www.e993.com)2024年10月10日。感谢您的参与!33、发工资以企业亏损为理由暂停发放绩效,离职时可以要求把绩效补发吗?答:绩效工资如何发放由用人单位规章制度规定,企业因生产经营困难,可经过民主程序调整薪酬发放办法。
社保增员截止到每月几号
一、社保增员当月最迟几号每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。用人单位办理网上增员成功后,对于首次参保人员,应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后,持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续。根据社保法规,用人单位必须按照法定为职员办理参加社保,缴纳社保费用。因此用...
申领失业金、申领小微企业创业补贴、办理退休……社保的这18个...
答:根据失业保险政策规定,因延误办理离职手续未享受失业保险待遇的,重新就业后再次失业符合享受失业保险待遇条件的,可以继续申领,其前次未核定的失业保险缴费年限与本次失业保险缴费年限合并计算,最长不超过24个月。18.外地户籍创业者申请创业补贴应符合的条件...
与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)
八、运动员的待分配时间,从组织正式宣布运动员离队时开始计算。待分配时间一般为一年,原体育津贴照发。待分配期间计算工龄,不计算运龄。对于组织已安排工作,本人无正当理由不服从分配的,减发津贴,经多次教育仍不服从分配的,停发体育津贴。十、运动员退役后,分配到实行工龄津贴制度单位工作的,在运动队期间的运龄、...
9月1日A股消息一览:中投酝酿内外分拆隔离汇金
9月成为年内最小解禁月。9月解禁之后,将有8只个股获得“自由身”,迎来全流通。从行业上看,交通运输、建筑建材、机械设备、化工和公用事业等五类申万一级行业的解禁数量在4亿股以上,解禁规模为9月最大。险资重仓股:5交易日南车北车共5次被溢价交易...