部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元/月,2022年7月调整为10.2万元/月,2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日,双方劳动合同终止。2023年6月16日,葛某向某某委员会申请仲裁,要求公司支付2022年11月至2023年6月期间工资差额24.48万元,项目奖金45.97万元。后该仲裁委员...

辽宁省人力资源和社会保障厅 关于调整全省最低工资标准的通知

根据劳动保障部《最低工资规定》和《辽宁省最低工资规定》,依据我省城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素的变化情况,按照人力资源和社会保障部和省政府的工作安排,拟对全省最低工资进行调整,现将有关情况汇报如下:一、关于全省月最低工资标准的调整情...

10月1日起,云南调整最低工资标准

其中——●昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1990元提高到2070元,小时最低工资标准从19元提高到20元;●昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1840元提高到1920元,小时最低工...

我市调整最低工资标准:最高增幅近20%

我市最低工资标准上一次调整时间是2021年11月1日,月最低工资标准:黑山县、北镇市、凌海市、义县为1420元;古塔区、凌河区、太和区、开发区、高新区为1580元;非全日制工作小时最低工资标准:黑山县、北镇市、凌海市、义县为14.3元;古塔区、凌河区、太和区、开发区、高新区为15.9元。经省政府批准,2024年5月1日...

最低工资标准上涨,工资迎来“普调”!

根据《最低工资规定》第十二条规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。需要注意的是，劳动者依法享受带薪年...

解读, 杭州最低工资标准发布, 公积金基数要调整了

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入(www.e993.com)2024年11月19日。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的...

2024年31省份最新最低工资标准公布,对这六类情况有大作用

第五，领待岗工资的人员。如果用人单位安排劳动者待岗，第1个月应当是支付原工资标准。第2个月起，如果安排职工工作，支付不低于最低工资标准的工资，如果没有安排职工工作，是发放当地规定的待岗工资。比如说，山东省是要求不低于70%的最低工资，青岛市是要求不低于80%的最低工资。第六，领取失业金的人员。为了...

最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2024年起,病假工资标准有了统一规定

根据上述规定病假工资可以低于当地最低工资标准但不得低于最低工资的80%由于劳动保险条例属于行政法规,而劳部发〔1995〕309号属于部门规章。因此,从立法法的角度来看,劳动保险条例的效力应当高于劳部发〔1995〕309号。但是,劳动保险条例颁布于上世纪50年代,劳部发〔1995〕309号在上世纪90年代下发,从“新法优...

5月1日起,劳动保险条例废止!事关工资

根据上述规定病假工资可以低于当地最低工资标准但不得低于最低工资的80%由于劳动保险条例属于行政法规,而劳部发〔1995〕309号属于部门规章。因此,从立法法的角度来看,劳动保险条例的效力应当高于劳部发〔1995〕309号。但是,劳动保险条例颁布于上世纪50年代,劳部发〔1995〕309号在上世纪90年代下发,从“新法优...