法律法规|《中华人民共和国退役军人保障法》(全文)

公共法律服务有关机构应当依法为退役军人提供法律援助等必要的帮助。第七十一条县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当依法指导、督促有关部门和单位做好退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、拥军优属等工作,监督检查退役军人保障相关法律法规和政策措施落实情况,推进解决退役军人保障工作中存在的问题。

缺乏专门法律法规 用AI“复活”逝者还需完善规则体系

“签署合同也是重要的一环，在合同中必须明确规定数字人的财产权等权利属于个人而非企业。此外，合同还应包括对违约责任的详细规定。如果发现合作企业存在违法违规行为，应及时向主管部门进行举报和投诉。这种举报可以帮助维护整个行业的合法秩序，保障广大用户的合法权益。”郑宁说。此外，根据2023年7月颁布的《生成式人...

探讨!市场监管领域常用法律规定的“一案双罚”的情形有哪些?需要...

实际上，行政处罚针对的是违法行为，之所以出现“一案双罚”，是因为法律、法规分别对不同的主体规定了相应的义务，基于一个违法或者几个违法行为，需要对不同的主体同时实施处罚。三、一案双罚的责任人包括哪些？2018年1月，原国家食药监总局、公安部联合发布《关于加大食品药品安全执法力度严格落实食品药品违法行为处...

青海省人社领域法律法规政策问答(四)

答:社会保险法规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。5、如何通过国家社会保险公共服务平台计算参保缴费?

【网络普法】网信部门行政执法程序规定

两个以上网信部门对管辖权有争议的,应当协商解决,协商不成的,报请共同的上一级网信部门指定管辖;也可以直接由共同的上一级网信部门指定管辖。第十一条上级网信部门认为必要的,可以直接办理下级网信部门管辖的案件,也可以将本部门管辖的案件交由下级网信部门办理。法律、行政法规、部门规章明确规定案件应当由上级网信...

热热热!为高温下的劳动者撑起“法律之伞”→

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正(www.e993.com)2024年11月8日。因高温作业或高温天气作业引起中暑属于工伤吗?根据《职业病分类和目录》规定,中暑属于职业病之一。按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。

互动普法 | ??热??热??热??!为高温下的劳动者撑起“法律...

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。因高温作业或高温天气作业引起中暑属于工伤吗?根据《职业病分类和目录》规定,中暑属于职业病之一。按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。

收藏!食品标签相关依据(法规、标准、复函、答复)

关于预包装食品含新食品原料标示:根据《食品安全国家标准预包装食品标签通则》(GB7718—2011)相关规定,食用方法属于推荐标示内容。预包装食品标签标示应当符合相关法律法规、标准和有关规定。预包装食品中含有已公告的新食品原料,若公告中明确要求在标签、说明书中标示食用量和不适宜人群,则应当按照相关公告要求进行标示;...

交通运输部关于修改《道路危险货物运输管理规定》的决定(中华人民...

危险货物以列入《危险货物道路运输规则》(JT/T617)的为准,未列入《危险货物道路运输规则》(JT/T617)的,以有关法律、行政法规的规定或者国务院有关部门公布的结果为准。本规定所称道路危险货物运输,是指使用载货汽车通过道路运输危险货物的作业全过程。

青海省人社领域法律法规政策问答(三)

答:根据社会保险法第三十三条、《工伤保险条例》第十条规定,职工参加工伤保险,所有费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。4、参加工伤保险有什么好处?答:已参加工伤保险的职工发生工伤后,可以按照《工伤保险条例》的规定及时享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等。生活保障待遇...