海南省国资委对外公开选聘公告
省属国有企业职业经理人公告为持续深化省属国有企业人事制度改革,建立健全遵循企业发展规律的市场化选聘机制,拓宽选人用人视野,借鉴和引进国内外先进管理理念,不断完善现代企业制度,提高经营管理水平,助力企业培育壮大新质生产力,增强市场竞争力,推动国有资本和国有企业做强做优做大,为海南自贸港高质量发展提供有力支撑。
沈阳市国资委规范用工管理 激发国企选人用人活力
沈阳市国资委规范用工管理激发国企选人用人活力为贯彻落实国企改革深化提升行动的决策部署,为持续深化企业劳动、人事、分配三项制度改革,防止和纠正企业员工招聘工作中的不正之风,健全市场化用工机制,增强市属国有企业招聘工作的公开度和透明度,日前,沈阳市国资委制定印发了《关于进一步规范市属企业劳动用工和员工招聘...
云南省全面深化改革·推动高质量发展系列新闻发布会·党的建设...
出台人才创新创业项目容错免责办法,将省属国有企业纳入用人单位人才自主权改革试点,在云投集团等5户企业试点开展技能人才薪酬分配制度改革,加大人才住房保障力度,发放“兴滇惠才卡”4500余张,为高层次人才提供12个方面26项的人才礼遇,常态化开展人才政策上门讲、意见上门听、服务上门办,人才宜居宜业生态持续向优向好。
2024浙江乐清市事业单位(国有企业)招聘公告(133人)
7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与招聘单位现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》应当回避的岗位;8.法律法规规定的不得...
2024年浙江事业单位招聘公告-温州乐清市事业单位(国有企业)招聘...
8.法律法规规定的不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。二、招聘岗位要求1.招聘岗位要求详见《2024年乐清市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)、《2024年乐清市国有企业公开招考员工岗位一览表》(附件2)。2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及其上级...
进一步规范国企选人用人
进一步规范国企选人用人海安编印一本通本报讯(通讯员孙奕程吴晓伟)“这个一本通真是太好用了,既有政策法规、工作流程,又有实操要点、常见问题,还有工作模板,是我们规范中层管理人员选用的掌中宝(www.e993.com)2024年8月5日。”江苏瑞海投资控股集团有限公司党委书记、董事长郭玉祥拿到《国有企业中层管理人员选拔任用工作一本通》后...
坚持四个导向 提高国有企业选人用人水平
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是国家治理体系的重要组成部分,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。国有企业选人用人要坚持四个基本导向。一、对党忠诚、政治坚定习近平总书记强调:“讲政治,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党...
...天津召开市管企业所属企业和区属国有企业选人用人制度改革推动...
天津北方网讯:6月9日,我市召开市管企业所属企业和区属国有企业选人用人制度改革推动会。市委常委、市委组织部部长喻云林出席并讲话。喻云林指出,近几年,市委坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,蹄疾步稳、提速加力推进市管企业选人用人制...
人民日报治理之道:不断提高国有企业选人用人水平
近年来,国有企业选人用人的公开公平度不断增强,但仍存在一些突出问题,主要是:有的选人用人导向不正确,忽视德才兼备、以德为先的原则,搞圈子文化、任人唯亲;有的执行制度不彻底,执行程序走过场、搞变通,不按组织纪律办事;有的管理监督不到位,监督不够、约束不严,重选拔轻管理。这些问题损害了机会公平、规则公平...
天津持续深化选人用人制度改革 不断激发国有企业发展活力
6月9日,天津市召开市管企业所属企业和区属国有企业选人用人制度改革推动会。市委常委、市委组织部部长喻云林出席并讲话。喻云林指出,近几年,市委坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,蹄疾步稳、提速加力推进市管企业选人用人制度改革,在市...