莫迪想让印度成为第二个中国,照着中国抄了10年作业,还是不行

印度现有的劳动力市场可能存在一些限制企业发展的因素，比如劳动法规不够灵活等。通过改革，可以让企业在用人方面更加自主，能够根据自身的生产需求灵活调整人力资源配置，这对于吸引投资和提高企业的竞争力至关重要。简化审批流程也同样重要。繁琐的审批流程往往会让投资者望而却步。如果能够简化这一流程，就像为投资者开辟...

外媒:印度准备向全球推广“印度制造”!莫迪能否复制中国奇迹?

尽管印度拥有庞大的劳动力资源，但劳动力素质普遍不高，缺乏专业技能和培训。许多工人在生产过程中操作不规范，导致生产效率低下和产品质量不稳定。据统计，印度劳动力的生产效率仅为中国的三分之一左右。此外，印度的劳动法规较为严格，企业在雇佣和解雇员工方面面临诸多限制，这也影响了企业的灵活性和竞争力。3）产品...

劳动力问题制约“印度制造”

印度劳动力的技能与市场上的工作岗位严重不匹配。制造业领域本应该吸收大量劳动力,但投资不足、就业匮乏,导致劳动力市场发展缓慢。要想实现“印度制造”,必须更好地推动劳动力发展。“印度制造”战略自2014年9月实施以来,推动了印度国内在投资、土地、劳动力和税收等领域的一系列改革,同时也在能否充分释放国内劳动力...

印度三星千名员工大罢工,要求职位世袭世代拧螺丝,韩媒:无理

技能培训的缺失也是一个突出问题，尽管印度拥有大量劳动力，但高技能人才的短缺制约了产业升级，政府和企业在职业教育方面的投入不足，导致许多工人难以适应新技术的要求。面对这些挑战，印度政府正在推动劳动法改革，试图简化法律体系，提高灵活性，但改革过程中如何平衡各方利益，仍是一个棘手的问题。结语这场看似荒...

外媒警告:同样是劳动力红利,印度制造业却难以重复亚洲奇迹!为什么?

王爷说财经讯:1月21日消息,《华尔街日报》报道,同样是劳动力红利,印度制造业却难以重复亚洲奇迹?!根据联合国的数据,到2030年世界上15至64岁的人中将有近五分之一是印度人。印度的年龄抚养比(衡量家庭儿童和老年人护理负担的指标)已从1967年的82降至2022年的47。

印度劳动力成本低,为何制造业未能成强国?

印度的人口众多,印度的市场很大,也很大,很多公司都盯上了印度这块蓝海,也因此吸引了很多企业前来(www.e993.com)2024年11月14日。而印度却觉得自己的劳动力成本很低,能够在国内发展自己的制造业,这也是为什么印度会在2014年推出“印度制造”的战略,不过现在看来,印度距离真正的制造业强国,还差得远呢。

莫迪要在2047年使印度成为发达国家,印专家:想成为发达国家必须...

[环球时报特约记者白元环球时报驻印度特约记者米小丫]美国消费者新闻与商业频道(CNBC)26日报道称,对于印度总理莫迪欲在2030年前将印度经济总量提高到5万亿美元、2047年成为发达国家的目标,有印度经济学家认为,若不提高印度女性劳动力参与率,该目标实现起来有难度。去年印度女性劳动力参与率约为33%,高于10年前的27...

外媒:莫迪连任印度总理后将出台系列改革,“与中国制造业一较高下”

两名熟悉内情的印度政府官员向路透社透露,莫迪已计划好,若本周赢得第三个任期,他将采取一系列有利于制造业企业发展的政策,包括推动通过相关劳动法规,令企业更容易进行用工调整。3月28日,印度古吉拉特邦艾哈迈达巴德市郊,工人正在组装一台电力变压器(路透社)...

印度颁布新政应对就业危机

梅赫罗特拉认为,只有在多种因素的共同作用下,印度的就业危机才有可能缓解。印度国家公共财政与政策研究所教授莱卡·查克拉博蒂分析说,针对年轻人的培训计划对解决失业问题非常重要。“劳动力市场是动态变化的,除非我们能为年轻人提供他们在就业市场上所需的技能,否则,就业危机无法得到根本解决。不仅如此,弥合学校课程与从...

为何印度难以成为下一个中国?

对农业和农村粮食援助的巨额补贴可能是原因之一。而与许多女性工人住在宿舍的中国相比,印度女性对离家生活和工作的容忍度较低则可能是另一个原因:去年接受政府调查的女性中有45%表示,照顾孩子和料理家务使她们无法加入劳动力队伍。印度近年来一直在大力投资基础设施。但政府已经债台高筑,如果私营部门的蓬勃发展不能增加...