胖东来为一碗擀面皮补偿近900万 食品安全标竿行动
6月25日晚,一名顾客在抖音平台上反映了新乡胖东来联营餐饮中“擀面皮”加工场所存在的卫生问题,胖东来为一碗擀面皮补偿近900万。对此,胖东来迅速响应,立即暂停了新乡地区所有联营商户的运营,并组建调查小组深入调查此事。仅两天后的6月27日凌晨,“胖东来商贸集团”公众号发布了调查报告,详细说明了事件经过及处理...
农夫山泉急了!胖东来推出自营品牌矿泉水,消费者协会又一次暴击
胖东来创始人的一则瓶装水视频,在网络上悄然掀起了波澜,不仅让公众对胖东来品牌有了新的期待,也悄然改变了矿泉水市场的竞争格局。这不仅仅是一款新产品的预告,更是商业智慧与市场洞察力的展现,背后隐藏着深刻的商业逻辑与消费者心理的微妙变化。胖东来的新篇章:从零售巨头到矿泉水领域的初探视频中,那瓶简约...
胖东来封神,源自三个决策
许昌平均月薪2500多元,而胖东来超市码货员、餐饮服务员、保洁员这样的基层岗位,最低都得五六千,高的有1.5万,他们的贴心,都来自于东来的贴钱。于东来的第三个决策,是限制规模,做小而美的样板间。总有人讨论“胖东来为什么走不出河南”。其实别说河南了,成立20多年,胖东来连新乡和许昌都没走出去。尤其是20...
步步高王填被追问胖东来调改到底收了多少钱,明着给还是暗着给?
采购量增大,就压低采购价格,但胖东来却正好相反,如果采购量多了,他们反而会主动给供应商加价,因为按照他们的逻辑,生产规模增加之后,管理难度也会提升,这样会相应加大生产成本,侵蚀原有利润,长期下去的话,供应商很有可能牺牲品质来维持利润,所以“先去成就他,而不是操控他”。
胖东来爆改步步高背后:王填接连四次请于东来解围,后者被诚意打动
熟悉于东来(胖东来创始人)的人都知道,在原则面前寸步不让的他,也是一个不太会拒绝的人。一次活动上,主办方提前告知不要找嘉宾签名,但当人群围拢过来,刚刚起身要走的于东来又坐了回来,一直签到最后一个人,他写每个字,都一笔一画,认真又用力,有人请他再画个心,他口中说着“不会”,仍思索着画了...
于东来:胖东来不是神话,是科学
大多数人,都想一窥胖东来的经营“大法”,而于东来想告诉大家的,是人生的“活法”(www.e993.com)2024年8月13日。文|《中国企业家》记者梁宵编辑|米娜头图来源|受访者熟悉于东来(胖东来创始人)的人都知道,在原则面前寸步不让的他,也是一个不太会拒绝的人。一次活动上,主办方提前告知不要找嘉宾签名,但当人群围拢过来,刚刚起身要走...
零售商超何以制胜?探寻胖东来“一枝独秀”的经营秘诀
行业大咖参与其中,整个游学里,可以获得与同行企业家、大佬并行的交流机会;大胆开启讨论,拒绝“不能说的秘密”,深度探寻胖东来背后的成功秘诀。亮点四:资源对接,共享发展深度挖掘、整理企业需求,免费对接零售资源,为企业持续赋能;实现三方联动,进一步深化协作共赢,实现优势互补、资源共享、共谋发展的新格局、新方向。
被封神的胖东来:大格局背后,都是利他思维
他主动在企业纳税上提升,因此,通过共同富裕的理念就降低了整个胖东来的整体交易成本,这就是它背后经济学的第一性原理。2.胖东来初创期组织的一思维①胖东来初创期组织的“一”:目标同频胖东来早期的组织管理的“一”就是目标同频,告诉大家要共同致富。
红烧鲤鱼跨界建材抱团学“胖东来”,河南名品私享会第六期召开
中国商界文化看胖东来河南名品私享会学习氛围热今年春节假期,胖东来在多个社交平台全面“爆火”。之后多个话题持续引爆,胖东来不断冲上网络热搜。已召开过五期的河南名品私享会,此次跨界郑州市建材商协会,开启开春跨界第一弹,还专门邀请了中国商界文化看胖东来文化讲师魏琼,现场分享了胖东来的企业文化。
走进许昌胖东来超市学幸福经营--看见文化的力量及胖东来式极致服务
分享嘉宾第一天:酒店报道第二天:参观胖东来时代广场店+解读胖东来成功背后的哲学09:00-12:00胖东来原高管课程分享:《胖东来文化体系解读——文化如文化向善》一、胖东来企业文化课程1.胖东来文化发展阶段:文化强企,文化立企2.胖东来文化组成...