上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

另外,上海实行了人员分类管理制度,就是将法官、审判辅助人员、行政人员按33%、52%、15%的员额比例分开管理,对法官进行单独的职务序列管理,法官的晋升不再走行政化道路,在法官的位置上有其专业的排序,根据级别实行不同薪酬制度。京华时报:此次改革中,会不会有法官被挤出队伍?崔亚东:改革前,上海法院法官占总人数的...

在听证程序中未出示证据,住建部处罚决定被确认违法

该法第四十二条第六项规定,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证,并在举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议,由当事人进行申辩和质证。根据上述法律规定,行政机关在听证程...

未央法院召开新任领导干部暨法官等级晋升人员任前集体谈话会

党组书记、院长李社武出席会议并代表院党组提出殷切期望和工作要求,党组成员、政治部主任王红波,党组成员、区纪委监委派驻第九纪检监察组组长石东彦,政治部副主任李瑞逢,机关党委青年委员李欣,政治部干部张志玥以及2名新任中层领导干部、17名法官等级晋升人员和5名2021年新招录的法官助理参加了会议。王红波主任宣读了任职...

中华人民共和国法官法

第十四条初任法官采用考试、考核的办法,按照德才兼备的标准,从具备法官条件的人员中择优提出人选。人民法院的院长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副院长、审判委员会委员应当从法官、检察官或者其他具备法官条件的人员中产生。第十五条人民法院可以根据审判工作需要,从律师或者法学教学、研究人员等从事法律职业的...

点赞!深圳法院八个案例入选特区法治建设创新案例

??二是以人员分类管理为基础，以权力属性为依据区分审判事务与辅助事务，在传统的法官和书记员“1+1”配置之间增加“法官助理”这一新的“变量”，重新配置审判资源，建立更为高效的审判组合模式；??三是审判团队以专业化为主，提高审判专业化水平，同时可设少数复合型团队审理多种类型案件，方便案件的合理调配和...

2016年中国法官等级将与行政职级脱钩

我国法官单独职务序列改革试点今年或将迈出实质性步伐,今天召开的全国高级法院院长会议提出,2016年,我国将完善法官员额制等司法改革中的基础性改革的配套制度,抓紧研究制定相关试点方案具体实施办法,实行法官等级与行政职级脱钩(www.e993.com)2024年11月25日。会议提出,按照中央确定的法官职务序列改革“两步走”安排,在继续推进法官职务套改“第一步”...

中国法学会副会长:让法官薪酬与法官等级挂钩

在8个方面45项改革措施中,法院人事管理改革尤其受到关注。“四五”改革纲要提出,要推进法院人员分类管理制度改革,将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,实行分类管理。中国人民大学常务副校长、中国法学会副会长王利明教授接受采访时表示,人员分类管理是深化司法改革、保障司法公正的重要内容和基础工程。

今年我国法官等级将与行政职级脱钩

中青在线北京1月23日电(中国青年报·中青在线记者王亦君)我国法官单独职务序列改革试点今年或将迈出实质性步伐,今天召开的全国高级法院院长会议提出,2016年,我国将完善法官员额制等司法改革中的基础性改革的配套制度,抓紧研究制定相关试点方案具体实施办法,实行法官等级与行政职级脱钩。

瑞华因未缴罚没款,证监会申请强制执行!

;(二)仅实施实质性程序并不能够提供认定层次充分、适当的审计证据”、《中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据》第十条“注册会计师应当根据具体情况设计和实施恰当的审计程序,以获取充分、适当的审计证据”、第十一条“在设计和实施审计程序时,注册会计师应当考虑用作审计证据的信息的相关性和可靠性”的规定。

最高人民法院印发《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》(附...

《指导意见》明确提出,法官考核要根据公务员考核相关规定,准确立足四级法院审级职能定位,区分不同法院层级、不同业务条线,按照干部管理权限、规定的标准和程序,分级分类开展。在指标体系设置上,总体沿用公务员考核“德、能、勤、绩、廉”指标体系,并将《法官法》规定的考核内容融入其中,确保法官考核既与公务员考核体系保...