阳泉出台20条人才培养引进硬举措
新出台的“人才新政”包括5个方面20条政策。在积极引才留才方面,主要通过高层次人才直通车、体制内人员回流等方式,引导各类人才来泉创新创业;在注重激励保障方面,鼓励事业单位和企业专业技术人员进行双向流动,支持国有企事业单位采取项目工资、协议工资、年薪制等多种分配方式引进高层次人才;在支持平台建设方面,对新获省...
阳泉“人才新政”出台!
鼓励人才提升学历水平和技能等级,给予1万元—10万元奖励补助。持续加大对各类人才评选表彰力度,开展“阳泉工匠”“阳泉乡村工匠”等评审认定工作,支持青年科技人才干事创业,为各类人才施展才华提供广阔平台舞台。完善工作机制坚持党管人才原则,努力形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量...
城市与人才同频共振,人才与城市共赴未来。7月23日至28日,以“广纳...
为让各类人才引得进、留得住,大同市深入实施人才强市战略,大力推进人才引育,出台了强化人才激励、创优人才生态“双十六条”人才新政。“在人才补贴政策上,对于新引进的博士、双一流硕士、本科毕业生,分别给予‘一揽子’奖励补贴;在人才的特殊待遇上,对博士等高层次人才开辟了配偶安置和子女入学‘绿色通道’……”大...
山西大同出台“双十六条”人才新政
“双十六条”人才新政规定,对于新引进的博士、双一流硕士、本科毕业生给予各类奖励补贴,在人才公寓、岗位待遇、配偶安置、子女入学、医疗保健、交通出行、旅游参观、住房贷款等方面提供全方位服务。据介绍,大同市2023年已引进高学历人才1200多名,包括99名博士在内,已兑现4000余万奖励。此外,“双十六条”人才新政还通过...
2024年以山西为例的“教龄晋升”的职称新政,能否全国推广呢?
特别是山西省发布的关于中小学教师职称晋升的新政策,它不仅为广大教师带来了前所未有的机遇,也对教育行业的长远发展提出了新的挑战和思考。新政策的核心在于“教龄晋升”,这一制度的引入,旨在通过对教师工作年限的认可,来简化职称评审的过程,直接晋升资深教师至更高级别的岗位。这项新政策的亮点在于显著提高了中...
山西出台专技岗位新政 中小学教师高级岗位比例大幅提升
12月28日,记者从山西省人社厅获悉,山西省中小学教师有重大政策利好,山西省人社厅、省教育厅日前联合印发《关于进一步做好全省中小学岗位设置管理工作的通知》(以下简称《通知》),优化完善相关政策措施,提升中小学教师高级岗位特别是副高级教师岗位比例,落实乡村中小学倾斜政策,拓宽中小学教职工职业发展通道,进一步加强中...
山西省人社厅省教育厅出台专技岗位新政,我省中小学教师高级岗位...
山西省人社厅省教育厅出台专技岗位新政,我省中小学教师高级岗位比例大幅提升12月28日,记者从省人社厅获悉,我省中小学教师有重大政策利好,省人社厅、省教育厅日前联合印发《关于进一步做好全省中小学岗位设置管理工作的通知》(以下简称《通知》),优化完善相关政策措施,提升中小学教师高级岗位特别是副高级教师岗位...
人才资讯速递(第106期)|余杭出台“卓越博士后十条”;首届上海杰出...
·上海虹桥海外人才一站式服务中心功能提升正式启动,将政务服务由原来的17项扩展到35项,新增30项生活服务、集成海外人才各项核心服务功能,并率先实现十大创新。宏观政策七部门发布未来产业创新发展“路线图”近日,七部门发布《关于推动未来产业创新发展的实施意见》,提出了6方面共16项重点任务。为优化产业支撑体...
山西要闻
吕梁市拿出810万元表彰奖励“奉献吕梁服务六新”优秀人才(团队);出台一事一议、柔性引才、产业英才、青年人才成长成才八条等10余项人才新政。……今天的山西,比以往任何时候都渴求人才,也更能成就人才!山西将倾力打造人才生态、创新生态的“绿水青山”,努力让各类人才的创造力竞相迸发,让更多“千里马”在三晋大地竞...
人到山西好风光
吕梁市拿出810万元表彰奖励“奉献吕梁服务六新”优秀人才(团队);出台一事一议、柔性引才、产业英才、青年人才成长成才八条等10余项人才新政。……今天的山西,比以往任何时候都渴求人才,也更能成就人才!山西将倾力打造人才生态、创新生态的“绿水青山”,努力让各类人才的创造力竞相迸发,让更多“千里马”在三晋大地竞...