龙多不下雨,人多不干活——苛希纳定律
本文将通过杜拉克的故事和苛希纳定律来探讨如何在企业管理中实现精兵简政,提高工作效率。我们将看到,如何通过优化管理层结构、明确职责、强化绩效管理和人才培养等策略,达到管理效率的最大化。这不仅是对企业管理
管理效应(371-400个)|定理|布莱斯|赫洛克|麦克莱兰_网易订阅
苛希纳定律也叫苛希纳效应,指的是如果管理人员比最佳所需的管理员多2倍的话,那么投入的成本就要多4倍。这个定律很经典,它指导我们一定不要多余的人一定要裁撤,因为不仅仅多了他,而且是多了成本,理解了吧?385梅考克法则梅考克法则是美国人梅考克提出的,他指出严格的管理是一种爱,是一种特殊的爱。这点...
52-苛希纳定律
苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的,但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中,只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量,才能最大限度地减少无用的工作时间,降低工作成本,从而达到企业的利益最大化。沃尔玛前总裁山姆·沃尔顿为我们提供了一个很好的案例。作为全球最大零售企业之一沃尔玛公司的掌舵者,山姆·...
世界十大定律
最早由美国学者罗伯特·莫顿于1968年提出,反映的是两极分化,富的更富,穷的更穷以及强者愈强、弱者愈弱的现象。现在这个社会比拼的不仅仅是个人能力,家庭财富也是比较重要的指标,比如某些你奋斗才能得到的东西,对于其他人唾手可得。因此从两方面看,积极的方面,一个人只要努力,让自己变强,就会在变强途中受到鼓舞,越来...
100个经典管理定律
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2.光环效应:全面正确地认识人才3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律5.贝尔效应:为有才干的员工创造显露的机会6.酒与污水定律:及时清除烂苹果7.首因效应:避免凭印象用人8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才9.雷尼尔...
5A招聘:2016年HR必知的8大定律
5.柯西纳定律:兵贵在精,将贵在强如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人员多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍;同理,一般人员,犹于此理(www.e993.com)2024年10月25日。苛希纳定律再简单不过了,它告诉我们:人贵在精。人多必闲,闲必生事;由于实际的人员数目比需要的...
成为企业成功的管理者必须熟知的八条定律
西方管理学中有一条著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就要多六倍。苛希纳定律告诉我们,在管理上并不是人多力量大,要认真研究并找到一个最佳人数,以最大限度地减少工作时间,降低工作成本。
赢家定律
苛希纳定律。西方管理学中有一条著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人员多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍。250定律。美国著名推销员拉德在商战中总结出了“250定律”。他认为每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。如果您赢...
管理学堂:影响世界的100条管理定律④
50.华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加。51.木桶定律:注重团队中的薄弱环节。52.苛希纳定律:确定最佳管理人数。53.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力。54.懒蚂蚁效应:懒于杂务,才能勤于动脑。55.蚁群效应:减掉工作流程中的多余。56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力。
2022辽宁省公务员考试常识积累:十二个常考的定律效应-公略教育
十一、苛希纳定律在管理中,如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就多六倍。在管理上,并不是人多力量大,管理人员越多,工作效率未必就会越高,实际上,苛希纳定律认为员工组合的工作效率和工作负荷程度成反比。