重庆建章立制做实政治生态分析研判 点面结合修复净化
重点围绕践行“两个维护”、落实全面从严治党政治责任、严肃党内政治生活、选人用人、权力运行、履行职责使命、推进作风建设、一体推进“三不腐”等10个方面分析研判,突出问题导向;在对领导班子成员个性画像时,重点围绕政治素质、担当尽责、品德操守、廉洁作风等6个要素,突出市管“一把手”和其他班子成员,精准勾勒出个性...
张来明:把改革摆在更加突出位置的历史自觉
要完善党中央重大决策部署落实机制;深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题;树立和践行正确政绩观,落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业;增强党组织政治功能和组织功能;健全防治形式...
26家央企“体检报告”:近9成存选人用人问题
在向国投公司反馈巡视情况时,中央第三巡视组组长王立英代表巡视组指出,干部群众反映的主要问题是:顶风违反中央八项规定精神问题多有发生,选人用人不严格、程序不健全不规范。在企业领导人员廉洁自律方面,一些企业领导人员违纪违法问题突出,有的贵买贱卖,搞利益输送;有的内外勾结,侵吞国有资产;有的吃里扒外,搞关联交易。
26家央企“体检报告”近9成存选人用人问题
在向国投公司反馈巡视情况时,中央第三巡视组组长王立英代表巡视组指出,干部群众反映的主要问题是:顶风违反中央八项规定精神问题多有发生,选人用人不严格、程序不健全不规范。在企业领导人员廉洁自律方面,一些企业领导人员违纪违法问题突出,有的贵买贱卖,搞利益输送;有的内外勾结,侵吞国有资产;有的吃里扒外,搞关联交易。
高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而...
主要有:发展不平衡不充分问题仍然突出,推进高质量发展还有许多卡点瓶颈,科技创新能力还不强;确保粮食、能源、产业链供应链可靠安全和防范金融风险还须解决许多重大问题;重点领域改革还有不少硬骨头要啃;意识形态领域存在不少挑战;城乡区域发展和收入分配差距仍然较大;群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临...
甘肃省委巡视组:被巡视单位及地区选人用人方面问题突出
多个市(州)、县存在空缺的领导岗位过多,干部超编、超职数配备,干部轮岗交流不够,选人用人视野不宽,“吃空饷”清理不彻底等共性问题(www.e993.com)2024年8月6日。张掖市存在选人不准、不按规定设置组织机构问题;甘南州法院、检察院班子成员中学过法律专业的较少;省民航机场集团执行民主集中制不到位,设立子公司未履行请示报告程序,调入干部、...
二十大报告全文来了!-荆州市沙市区政府网
党内存在不少对坚持党的领导认识模糊、行动乏力问题,存在不少落实党的领导弱化、虚化、淡化问题,有些党员、干部政治信仰发生动摇,一些地方和部门形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风屡禁不止,特权思想和特权现象较为严重,一些贪腐问题触目惊心;经济结构性体制性矛盾突出,发展不平衡、不协调、不可持续,传统发展模式...
人民日报治理之道:不断提高国有企业选人用人水平
近年来,国有企业选人用人的公开公平度不断增强,但仍存在一些突出问题,主要是:有的选人用人导向不正确,忽视德才兼备、以德为先的原则,搞圈子文化、任人唯亲;有的执行制度不彻底,执行程序走过场、搞变通,不按组织纪律办事;有的管理监督不到位,监督不够、约束不严,重选拔轻管理。这些问题损害了机会公平、规则公平...
14家中管金融企业巡视情况公布 违规选人用人问题突出
其他没有点出存在“选人用人”问题的单位,则属于“执行组织人事纪律不严格”“执行组织纪律不严格”。在14家中管金融企业中,选人用人问题的表现是“带病提拔”“近亲繁殖”“违规提拔”等。被点出存在“带病提拔”的中管金融企业有7家,占比50%,包括中国中信集团有限公司、中国光大集团股份公司等。被点出存在“...
6家央企巡视情况公布 利益输送、选人用人问题突出
选人用人工作不够规范,一些领导人员长期不交流,执行退休政策不严格。中船重工:有的院所变卖单位资源和知识技术为个人牟利在向中国船舶重工集团公司反馈情况时,中央巡视组指出,巡视发现的一些突出问题,主要是:集团党组、纪检组履行“两个责任”有缺失。