未缴工伤保险,不影响工伤认定权利

小鲍向公司提出工伤认定,但公司人事告诉他,公司是一家小微企业,目前大部分员工没缴纳社保,所以去申请了也没用,拿不到相关待遇,公司可以为他报销治疗受伤手指的医药费,但其他就没啥待遇了。小鲍感觉自己的权利被侵害。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,是否影响劳动者申请工伤认定的权利呢?笔者来谈谈其中的相关法律问...

职场那些事儿丨申通快递主管在宿舍脑出血去世 算不算工伤存争议...

现实中,要认定工伤的前提往往是劳动者要和用人单位之间存在劳动关系,而新就业形态劳动者的用工模式不尽一致,大部分情形难以认定为劳动关系,职业伤害保障不力现象突出。为此,上海开展了新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作,对社会关注度较大、职业伤害风险较高的出行、外卖、即时配送、同城货运四大行业中规模较大的7...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

韩嘉兴律师首先明确表示,这样的合同肯定不能签。在工伤保险的法律框架下,员工在工作中受伤后,用人单位有义务按照《工伤保险条例》的规定,为员工报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请,员工或其直系亲属、工会组织有权在1...

上海强降水维持,三区预警升级!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

因此,如遇雨天路滑,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。进入单位内部范围,还没走到工作岗位,也还没到正点上班时间,在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤,算工伤吗?《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(二)项的规定:工作时间前后在...

??高温中暑, 是工伤吗

社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

【以案释法】用人单位未缴纳工伤保险,法院调解助力工伤职工获得...

经周口市淮阳区人力资源与社会保障局作出认定,王某所受伤害属于工伤认定范围,依法认定为为工伤,河南省劳动能力鉴定委员会认定王某伤残等级为十级伤残(www.e993.com)2024年11月8日。但由于被告公司未依法为王某缴纳工伤保险,使得王某在事故发生后无法及时得到应有的医疗救治和经济补偿,面临巨大的生活压力。

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业保险:影响较小。如果不是自己本人...

专业文章 | 未确认劳动关系下的工伤认定及相关法律问题

由此延申出另外一个问题,违法转包、分包中,“包工头”出现因工伤亡情形,是否存在也应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任?答案是肯定的。在(2021)最高法行再1号行政判决书中,最高人民法院认为:“无论是从工伤保险制度的建立本意,还是从工伤保险法规的具体规定,均没有也不宜将“包工头”排除在工伤...

每个打工人都逃不过“职业病”!到了这种程度,就要小心了

以上这些只是工作、学习中养成的习惯,此外,失眠、眼干眼涩、肩颈酸痛、脱发、腰椎不适等症状,腱鞘炎、抑郁、焦虑、甲状腺结节、胃病、颈椎病等,才是常见的“打工后遗症”,大家称之为“职业病”。◎图:全景视觉01没有一个打工人能逃得过“职业伤害”...