兼职怎么样?探讨兼职工作的利与弊

许多健身房和运动中心需要兼职教练或前台工作人员。这类工作不仅能增加收入,还能促进个人的健康和健身意识。如何找到合适的兼职工作(HowtoFindSuitablePart-TimeWork)网络招聘平台(OnlineJobPlatforms)如今,许多网络招聘平台提供了丰富的兼职工作信息。网站如智联招聘、前程无忧等都设有兼职专栏,用户可以根...

淘宝客服工作怎么找

1.**官方招聘平台**:淘宝官方网站及其合作伙伴网站会发布大量客服岗位招聘信息,这是最直接且可靠的途径。2.**招聘网站**:如前程无忧、智联招聘等综合性招聘网站,以及BOSS直聘等专注于互联网行业的招聘平台,也是寻找淘宝客服工作的好去处。3.**社交媒体与社群**:微博、微信、QQ群等社交媒体平台上,常有商家...

探索多种途径:如何有效兼职赚钱的实用指南

利用招聘网站如智联招聘、前程无忧等,搜索兼职岗位。可以设置关键词和地点,以便更快找到合适的工作。社交媒体(SocialMedia)在微信、微博等社交平台上关注相关的招聘信息,加入兼职群组,及时获取最新的兼职机会。大学校园招聘(CampusRecruitment)大学通常会定期举办招聘会,提供许多适合学生的兼职工作。可以向学校的...

前程无忧调查:超半数职场人表示工作期间受雇主“监控”

试着追问受访者是如何察觉自己被监控的,大多数都存在于猜测中,很少有人能和你说清楚其中门道,除非触碰到那条“线”。参与访谈的李林(化名)在互联网公司从事运营岗位,出于优化简历的目的下载了几份自己参与的项目文档,结果被公司的安全审计找到。问卷结果显示,超过60%的雇主会监控员工访问了哪些网站,其次,雇主会重点...

前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...

春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作不满,收入变少是最主要原因。同时,一部分受访者认为工作必须提供精神奖励,另一部分人则表示,并非不满雇主只是不想在工作上花太多时间。

前程无忧“工作值不值”调研:“不满意目前工作,只是不能失去”过半

春节后重返职场,在“我的工作值不值”成为年轻人行动之前的思考之际,中国权威的人力资源服务商前程无忧发起调查(www.e993.com)2024年11月4日。调查发现,6成受访的职场人2023发生工作变动,半数以上对现有工作不满,收入变少是最主要原因。同时,一部分受访者认为工作必须提供精神奖励,另一部分人则表示,并非不满雇主只是不想在工作上花太多时间。

前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...

随着五一假期临近,休假的相关话题持续引发热议。大家对调休的声音是怎样的?除了调来调去,我们的假期还能怎么休?无疑已经成为了一个颇具现实意义的公共议题。近日,围绕“休假”这件事,国内权威的人力资源服务商前程无忧面向职场人展开调研,试图了解职场人对现有假期的心声以及理想的休假模式。

前程无忧发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书

12月15日,前程无忧在2023中国典范雇主颁奖盛典上,联合100多家上榜雇主发布《帮助毕业生找到工作的意义》倡议书。倡议书呼吁理解毕业生对工作和雇主的不同期待,帮助他们理解公司立场,提供多种工作机会,展示职业发展之路,并赋予他们权力。同时,也鼓励毕业生获得技术技能、团队合作和人际交往能力,并保持持续学习的动力。(财...

前程无忧联合130家典范雇主联合倡议——助力毕业生寻找工作的意义

在12月15日举办的2023中国典范雇主颁奖盛典上，中国权威的人力资源服务商前程无忧联合100多家上榜雇主，共同发布《帮助毕业生找到工作的意义》的倡议书。前程无忧首席运营官简思怀表示，经济周期的影响、人工智能技术的颠覆，一种更为深刻的和员工关系和人机关系已经呼之欲出，对于工作的意义的重新思考弥漫在工作场所。在...

前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围

随着“Z世代”逐渐融入职场,不同年龄层的职场人在工作中互相协作已成为常态。95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般显著?企业又该如何理解和凝聚不同代际的员工,以充分发挥各自优势?带着上述疑惑,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职场代际群体洞察...